就労支援のハローワーク求人

当法人は子どもの最善の利益を追求し、地域に根ざした活動を展開 しています。自立援助ホームの運営や地域の子どもたちに対して無 料の学習支援やこども食堂にも取り組んでいます。

１９８６年に障害者の無認可施設を開設。２００４年に法人施設と して再スタート。障害をもった方たちの地域での日中活動と、夜間 支援及びくらしの支援を展開している。

１９８６年に障害者の無認可施設を開設。２００４年に法人施設と して再スタート。障害をもった方たちの地域での日中活動と、夜間 支援及びくらしの支援を展開している。

令和７年１２月オープン きれいな職場で明るく楽しい雰囲気です。

２０代から５０代まで男女幅広い年齢層が働く暖かい職場です。 精神疾患の方を対象にした精神科訪問看護に力を入れて取り組んで います。

１９８９年に小金井市初精神障害共同作業所あん工房設立。２００ ２年よりＮＰＯ法人化し精神障害者の社会参加を促進する様々な活 動を実施。スタッフ個々の実力を十分発揮できスキルアップも可能

２０代から５０代まで男女幅広い年齢層が働く暖かい職場です。 精神疾患の方を対象にした精神科訪問看護に力を入れて取り組んで います。

障害者の方々の一般企業就職に向けての不安を取り除き　ステップ アップの場となって楽しく働けるアットホームな環境の職場です。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

刺し子や織りなどの手作業、チラシ配布や地域への出店などを通し て自信をつけて、希望する仕事を一緒に探していきます。ひとり一 人の特性に合った働き方があることを信じ取り組んでいます。

障害者・高齢者の福祉に関する事業、自立を支援する事業

ワーカーズコープは、働く人々、市民がみんなで出資し責任を分か ち合って、人と地域に役立つ仕事をおこす協同組合です。誰一人排 除することのない、共生社会を築くことを目標にしています。

障害者対象の小規模な社会福祉施設である。　福利厚生は法定の もの、任意のものとも充実している。優秀な人材の確保、人材育成 には、常時力点をおいて取組んでいる。　にー６１

デザイン制作を中心とした会社ですが、福祉事業、家事代行サービ ス等今後様々な分野への展開を考えています。温かい雰囲気と働き 易い職場をめざしています。未経験者や短時間勤務にも対応します

障がい者２０名余に支援員等スタッフ９～１０名が支援にあたり、 様々な就労訓練のほか障がい者の居場所となる作業所運営をめざし ています。