就労支援のハローワーク求人

行政における介護保険などの制度では対応しきれない方に対して、 地域社会や各種福祉施設と連携を取りながら、障がい者、高齢者及 び一般の方々が人手が必要な時に援助・支援を行っています。

弊社は代表との距離が近いため風通しの良い職場です。年功序列制 度ではなく成果主義を取り入れているため、頑張り次第で出世・昇 給が早いのも特徴です。また、福利厚生にも力を入れております。

障がい者の自立と社会参加を促進し、差別のないインクルージョン （共生）社会を建設することを目的に、「人間尊重」「社会貢献」 「創造と挑戦」「共生と和」を理念とし取り組んでいる。

行政における介護保険などの制度では対応しきれない方に対して、 地域社会や各種福祉施設と連携を取りながら、障がい者、高齢者及 び一般の方々が人手が必要な時に援助・支援を行っています。

弊社は代表との距離が近いため風通しの良い職場です。年功序列制 度ではなく成果主義を取り入れているため、頑張り次第で出世・昇 給が早いのも特徴です。また、福利厚生にも力を入れております。

宮崎にてテレビＣＭを放送している、障害者の為の就労支援事業所 を運営しています。関東・関西の大手上場企業とも業務提携してお り安心してお仕事に取り組んで頂ける環境をご用意しています。

行政における介護保険などの制度では対応しきれない方に対して、 地域社会や各種福祉施設と連携を取りながら、障がい者、高齢者及 び一般の方々が人手が必要な時に援助・支援を行っています。

宮崎にてテレビＣＭを放送している、障害者の為の就労支援事業所 を運営しています。関東・関西の大手上場企業とも業務提携してお り安心してお仕事に取り組んで頂ける環境をご用意しています。

当事業団は、そこに働く労働者一人ひとりが出資し合い、全員が経 営の責任も担う労働者協同組合（ワカーズコープ）です。入植後各 個人に一口５万円出資制あり、退職後の総会後返還。

障がい者の自立と社会参加を促進し、差別のないインクルージョン （共生）社会を建設することを目的に、「人間尊重」「社会貢献」 「創造と挑戦」「共生と和」を理念とし取り組んでいる。

幅広い年代の職員が活躍しており、若手からベテランまで多様 な視点が集まる環境です。意見を発信しやすい雰囲気があり、チー ム全体で新たなアイデアや視点を尊重する風土があります。

１９７０年、重度知的障がい児のための入所施設を開設。その後、 高齢者のための施設も開設。現在は施設入所者支援と共に、地域で 暮らす高齢者や障がい者の暮らしを支えている。

１９７０年、重度知的障がい児のための入所施設を開設。その後、 高齢者のための施設も開設。現在は施設入所者支援と共に、地域で 暮らす高齢者や障がい者の暮らしを支えている。

１９７０年、重度知的障がい児のための入所施設を開設。その後、 高齢者のための施設も開設。現在は施設入所者支援と共に、地域で 暮らす高齢者や障がい者の暮らしを支えている。

利用者さんの成長と社会との繋がりに焦点を当て、心の通った支援 に全力を尽くします。チームワークを大切に、失敗を恐れず新しい 取り組みに楽しく挑戦し、温かみある職場作りに取り組んでいます

１９７０年、重度知的障がい児のための入所施設を開設。その後、 高齢者のための施設も開設。現在は施設入所者支援と共に、地域で 暮らす高齢者や障がい者の暮らしを支えている。

お互い様の精神で、定期的なミーティングを行い、一人一人がきち んと意見出来る職場づくりに取り組み、毎日笑顔でやりがいを持ち 仕事に取り組んでいます。

１９７０年、重度知的障がい児のための入所施設を開設。その後、 高齢者のための施設も開設。現在は施設入所者支援と共に、地域で 暮らす高齢者や障がい者の暮らしを支えている。