巡回のハローワーク求人

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

２０～３０代が活躍しており、オーナーや社長との距離が近く、お 客様だけでなく、社員の意見も大切にする風通しの良い社風。年齢 や性別に関わらず、実力が評価される成果主義の会社です。

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

当社は２００１年の創業以来、一貫して多くの管理会社様から 「マンションの管理員および清掃員業務」を幅広くご用命頂いて おります。高齢者雇用促進を行い高品質なサービスを提供します

東京本社・大阪本社とあり、オフィスビル、工場の各清掃業全般幅 広い業務を行ないます。先輩社員が親切に指導します。

創業７０年、技術力の高さが評価され、大手企業や官公庁から高い 評価を頂いております。１００年企業を目指し、働きがいのある職 場を目指し、社員のスキルアップを積極的に後押しします。

阪神淡路大震災のボランテイア活動をきっかけに、育児中の方の生 活を豊かに便利にしたいという理念で創業し、現５園を展開。「あ なたが輝けるために、あなたを笑顔にしよう」がスローガン。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

有給取得や残業減少など社員の働きやすさに力を入れており、定着 率が高いのが特徴です。長く腰を据えて働きたいという方や家庭や 趣味の時間も大切にしたいという方にピッタリの職場です。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

＊長谷工グループの一翼として長谷工コミュニティは、これまでに マンション管理戸数４１万戸の実績を築き上げてきました。 ＊マンション管理員・清掃員・コンシェルジュサービスも展開

平成１０年創業。　 創業以来お客様との信頼関係の深い、アットホームな事務所です。

更なる発展のため、新たな人材登用を進めています。 役職者には権限を付与しスピード感をもって既存サービスの向上 及び新規事業の構築を行っています。　【女性管理職率　４６％】