広報のハローワーク求人

毎月イベントを開催し、地域にお住まいの方々に寄り添うことを意 識して取り組んでいます。女性が毎日楽しく活躍する会社です。

グループ全体で法人営業ノウハウを多数保有していることによる営 業力と財務的にも堅実な運営基盤を活かし、安定した集客を実現し ます。

地域に根差した一般労働者派遺業及び他請負業に力を入れている。 発足からのデータ入出力やサインデザインサービス業務も継続中。

日々一人ひとりの「暮らしや生き方」を形作ると共に、その中で感 じる生き辛さから抜け出せる方法を考え続けています。障害のある 方もそうでない方も誰もが暮らしやすい地域づくりをしています

昭和６３年創業以来、測量関係を中心とした会社であったが、グル －プ会社との合併により、調査、設計、施工管理部門を強化し、よ り一層の発展を目指す”期待できる”会社である。

交通安全活動及び交通事故防止に関する広報啓蒙活動等

社会福祉事業を行うことを目的として、社会福祉法の規定により宮 崎県知事の認可を得て設立された公共性が極めて高く、営利を目的 としない社会福祉法人です。

社会福祉法に定められた共同募金は昭和２２年に国民たすけい運動 として始まり、コロナ禍以降の困難な状況の今こそ、地域で支え合 う福祉の重要な財源の役割を果たしています。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

社員一人一人が存分に能力を発揮できる環境作りを積極的に進めて います。月平均残業時間：７．５時間。年次有給休暇の取得率：８ ６．２％。女性社員の育休取得率：１００％。

年齢や年数、学歴などにはまったくこだわりません。 若い方でも積極的に仕事を任せ、活躍できる会社です。

お客様のニーズに答えて、企画・設計・製作をー貫して行います。 常により良い製品作りを心掛けています。

お客様のニーズに答えて、企画・設計・製作をー貫して行います。 常により良い製品作りを心掛けています。

お客様のニーズに答えて、企画・設計・製作をー貫して行います。 常により良い製品作りを心掛けています。

＊

経理事務、ＯＡ機器操作、市場調査、デモンストレーション他、各 種業務での人材派遣、人材紹介、及び業務請負。ビジネス研修及び 各種研修。

オファサポートは、健康で豊かな社会の実現および地域社会への持 続的な貢献を理念とし、グループ内における事業間連携を通じてシ ナジーを創出し、組織全体としての価値最大化を図っています。

オファサポートは、健康で豊かな社会の実現および地域社会への持 続的な貢献を理念とし、グループ内における事業間連携を通じてシ ナジーを創出し、組織全体としての価値最大化を図っています。