建築施工管理のハローワーク求人

建設業全般は勿論のこと、耐震免震工事の実績が確立しており、現 状は主軸の１つとなっている。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

タイセイホームの家づくりの理念は「自分たちが心の底から住みた いと思う家」をつくることです。自由設計でお客様の夢を形にする と同時に、お客様の為の最善のご提案をするように努めています。

『個人の成長＝会社の発展』との考えを持ち、ひとつのチームとし て、立場に関係なくお互いをサポートし合える社風です。

少数制ですが社員個々の多様なスキルを活かし実力が十分に発揮 でき共に成長し成果を出すプロフェッショナルを目指します 年功序列に関係なく昇進やスキルアップできます

『個人の成長＝会社の発展』との考えを持ち、ひとつのチームとし て、立場に関係なくお互いをサポートし合える社風です。

『個人の成長＝会社の発展』との考えを持ち、ひとつのチームとし て、立場に関係なくお互いをサポートし合える社風です。

『個人の成長＝会社の発展』との考えを持ち、ひとつのチームとし て、立場に関係なくお互いをサポートし合える社風です。

一宮グループ（２２社　従業員：約３千名　年商：約１千百億円） の源流会社です。「人のために　人とともに」愛媛建設業界のリー ディングカンパニーとしてより良い暮らしや未来を創り出します。

一宮グループ（２２社　従業員：約３千名　年商：約１千百億円） の源流会社です。「人のために　人とともに」愛媛建設業界のリー ディングカンパニーとしてより良い暮らしや未来を創り出します。

創業４６年の地域密着の工務店。 アットホームな雰囲気の会社です。 お客様に喜ばれる家づくりに誇りを持っています。

高い技術力を持って、一つ一つの商品を誠実に仕上げることをモッ トーにしております。 先進技術に引けを取らない、技術力を得られる会社です。

『個人の成長＝会社の発展』との考えを持ち、ひとつのチームとし て、立場に関係なくお互いをサポートし合える社風です。

創業以来順調に推移し、前年度は約１７億円の売上高に達した　 中央バスグループ企業　 ６５歳以降も就労の場合あり（詳細は面接時に説明します）

・滋賀県内業績トップクラスの総合建設業者（ゼネコン） ・創業明治２５年で１３０余年を迎える歴史ある企業 ・地域や人とのつながりを大切にしています

（株）キャンディルテクトは、 東証スタンダード上場企業（株）キャンディルの連結子会社です。 主に商業施設・オフィスの内装施工、家具の組立サービスの提供

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや思いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。