建築設計のハローワーク求人

「暮らしのコトづくり」無いものは一から作る。建築堂ならではの のオリジナル建築、より良い住まいを目指しています。

「自分が施主なら」の理念で高品質を追求しながら どこまで価格を抑えられるか、に挑戦しています。 社員の年齢も若く、明るく楽しい職場です。

「自分が施主なら」の理念で高品質を追求しながら どこまで価格を抑えられるか、に挑戦しています。 社員の年齢も若く、明るく楽しい職場です。

組織設計事務所として企画・設計・監理まで行い、今年度より更に コンペやプロポなど案件獲得に注力しています。またそれらの高い 技術力を活かし、社員が客先のプロジェクトへ参加しています。

公共工事を主体に、地場のゼネコンとして安定した成長を遂げてい る。

公共工事を主体に、地場のゼネコンとして安定した成長を遂げてい る。

伝統的な仕事で技術職

平成３年設立以来、土木部門、建築部門共に順調に業績を伸ばして きています。明るい職場で社内の和を尊重しています。

人事面に於いて、資格等級制により、人間性的に能力的に成長する 社員に対して、年齢に関わらず昇給、昇格するシステム。

比較的規模の大きな建築物の設計監理もしています。 すべての従業員の幸福を追求すること、人間と社会の成熟に寄与す ることを経営理念としています。

自社で製材工場、１級建築士設計事務所、施工管理部を持っており 、製材設計施工一体型の工務店です。特に自然素材にこだわり他社 にはない機能性と木材の美しさを両立した空間をご提案します。

自然素材を使い、健康・快適・省エネ住宅を提案提供します。”人 にやさしく、地球にやさしい家造り”をテーマにお客様の為にをモ ットーに掲げ、日々仕事に取り組んでいる会社です。

新しいことに積極的にチャレンジする社風のため、３次元での測量 、設計への取り組みを継続的に行っています。

職員の福利厚生に力を入れ、職員の和を大切にしております。 永年勤続社員表彰制度有り。

職員の福利厚生に力を入れ、職員の和を大切にしております。 永年勤続社員表彰制度有り。

職員の福利厚生に力を入れ、職員の和を大切にしております。 永年勤続社員表彰制度有り。