建築のハローワーク求人

商品の開発事業も行っている商社です。 年間休日が１２５日以上とプライベートと両立しやすい環境です。 借上社宅制度など福利厚生の充実にも取り組んでいる会社です。

労働安全衛生法令上の資格・免許の修得制度が有ります。 『「建災防会員」労働災害防止に取組んでいる企業です』

昭和４８年会社設立以来今日まで、主に公共工事を受注し順調に業 績を伸ばし、地域のリーダー的な会社に成長しました。平成３０年 に経済産業省から「地域未来牽引企業」として選定されました。

多くの大工職人を有する会社です。 技能資格を持つ社員も多く、個々のスキルアップのため、資格取得 に協力的な会社です。

「信州に笑顔あふれるくらしを」そして「信州のくらしをデザイン する」をスローガンに「新築」「リフォーム」「不動産」「ソリュ ーション」の事業をおこなっています。

創業５８年、主に地元の公共工事、民間工事を受注施工し、地域へ の貢献を目指しています。

多くの大工職人を有する会社です。 技能資格を持つ社員も多く、個々のスキルアップのため、資格取得 に協力的な会社です。

協会けんぽ認定「健康宣言チャレンジ事業所」 経済産業省認定「健康経営優良法人」

創作大工がメインの工事になりますが、建方など天候に左右される ことなく、室内作業です。 有名賃貸アパートや半田市内近郊の一戸建住宅を造っています。

通勤用駐車場有、第二と第四土曜日休み　 　 　１０６

創業５８年、主に地元の公共工事、民間工事を受注施工し、地域へ の貢献を目指しています。

昭和４８年会社設立以来今日まで、主に公共工事を受注し順調に業 績を伸ばし、地域のリーダー的な会社に成長しました。平成３０年 に経済産業省から「地域未来牽引企業」として選定されました。

協会けんぽ認定「健康宣言チャレンジ事業所」 経済産業省認定「健康経営優良法人」

分譲マンション（サーパスマンション等）の管理を中心とした建物 の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実 に伸ばしています。

この業界でのリピート率は一般的に３０％と言われていますが、当 社では５０％を超えています。高級住宅地のお客様とのお取引も多 くその中にはお医者様や企業トップの方も多くいらっしゃいます。

通勤用駐車場有、第二と第四土曜日休み　 　 　１０６