建築のハローワーク求人

高齢介護や障がいの専問知識を身につける社員教育に力を入れてお り、顧客との信頼関係を結び従業員の定着率も高い。

平成１年に（有）小寺製材所より建築・設備部門が分離独立。民間 の新築工事を中心に水廻りのリフォーム工事にも力を入れている。 近年は公共工事の割合が増えている。

創業７１年を迎え地域に根ざした会社をモットーに今日まで歩んで きました。 埼玉県より多様な働き方実践企業として認定を受けています。

技術面、メンタル面でのサポートも充実。温かみのある人間性と複 合的な技術力を提供・維持し、人材育成ヘの想いが溢れている。人 々が技術との融合を果たし共存できる場所を目指しています。

構造物の補修・補強に特化し、独自の技術を保有している。

関西を中心に設計施工を自社で行い、関西以外で設計業務を行って います

高齢介護や障がいの専問知識を身につける社員教育に力を入れてお り、顧客との信頼関係を結び従業員の定着率も高い。

昭和２２年創業以来業績を伸ばし、若い力で元気にあふれ、よく遊 び、よく働くことがモットーの会社です。 【ＩＳＯ９００１取得】

構造物の補修・補強に特化し、独自の技術を保有している。

技術面、メンタル面でのサポートも充実。温かみのある人間性と複 合的な技術力を提供・維持し、人材育成ヘの想いが溢れている。人 々が技術との融合を果たし共存できる場所を目指しています。

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる 職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応 じて給与の昇給を積極的に行います。

社員、ひとりひとりが有する資格や能力を十分に発揮でき、仕事に やりがいを持ち続けられるようモチベーションを保ち集中できる環 境の会社です。

スーパーゼネコンの１次会社のため安定しています。幅広い年代の 男女の方が頑張ってます。女性でも重い物を運ぶ事がないので、現 役で活躍しています。

改修工事が主な業務内容で、得意先はマンション管理組合、官公庁 が多く元請比率が９０％超えております。本人の能力と実績により 評価を致します。活動的な社員も多く元気に活躍しています。

技術面、メンタル面でのサポートも充実。温かみのある人間性と複 合的な技術力を提供・維持し、人材育成ヘの想いが溢れている。人 々が技術との融合を果たし共存できる場所を目指しています。

従業員平均年齢が３５歳と若く、若者や女性が最前線で活躍できる 職場づくりに取り組んでおります。また年功序列によらず活躍に応 じて給与の昇給を積極的に行います。