建築のハローワーク求人

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

ミサワホームのオーナー様を中心に顧客との信頼関係のもと、エリ ア担当制による地域密着での営業を展開。建設系の有資格者も多数 在籍し、７０歳迄の雇用継続制度あり。

ボーリング大会やゴルフコンペ等のレクリエーション有り。 職務上必要な資格取得についての機関紹介及び経費の助成制度を 実施している。

昭和２９年創業以来、官庁工事を中心として業容を拡大し、加えて 民間工事も幅広く手掛けており今後も地元に信頼を得られる企業を 目指していきます。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

Ｆ．Ｃ．ワークスという社名は、Ｆ＝誠実、Ｃ＝施工する、ワーク ス＝働く集団、という意味です。常にお客様に対して信頼・誠実に 仕事をして行きたいと考えています。

島根県内に多くの社有林を有し、木の植林・育林・間伐など環境保 全に積極的に取り組む。島根県産材を積極的に利用し、県内の林業 活性化を促し、循環型社会づくりの貢献を目指しています。

木の良さが見直されている中、一般住宅だけでなく、非住宅大型物 件にも対応できる大型プレカット工場が求められています。最新鋭 ラインを整備し、業界トップクラスの生産規模に成長しました。

母屋、内装解体工事

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

ミサワホームのオーナー様を中心に顧客との信頼関係のもと、エリ ア担当制による地域密着での営業を展開。建設系の有資格者も多数 在籍し、７０歳迄の雇用継続制度あり。

当社はお客様の立場に立ったコンサルティング事業を展開しており ます。新しく手がけていくことが多いため、色々なことにチャレン ジできる会社です。

新潟県が本社ですが、業務拡大に伴い名古屋に営業所を設立致しま した。

創業以来、取引先にも恵まれ、業績は比較的に安定しております。 特にここ数年は業績拡大傾向にあります。この１０年程、社員の年 収はアップし続けています。（赤字はほとんどありません）

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

信頼される高い加工・施工技術で営業実績は、空港・港・博物館・ 大学・病院等の公共施設、パチンコ等遊技場、商業施設の高級ブラ ンド店、モールのテナント店等と幅広く展開しています。

当社は、室蘭市・登別市内約１０００件の建物賃貸・営繕等を営ん でおります。毎年数棟の新築工事及び営繕工事等があり、通年営業 を営んでおります。また賃貸建物の仲介営業も営んでおります。

木の良さが見直されている中、一般住宅だけでなく、非住宅大型物 件にも対応できる大型プレカット工場が求められています。最新鋭 ラインを整備し、業界トップクラスの生産規模に成長しました。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

ミサワホームのオーナー様を中心に顧客との信頼関係のもと、エリ ア担当制による地域密着での営業を展開。建設系の有資格者も多数 在籍し、７０歳迄の雇用継続制度あり。