建設コンサルタントのハローワーク求人

土木施工管理の分野で日本一。３Ｄ－ＣＡＤによる機械設計、シス テム開発、マテハン分野にも注力しております。独自の商品開発、 Ｍ＆Ａ、海外進出も積極的に取り組み、株式上場を目指しています

過去５年間の売上・利益は純増、経営は安定しています。社員第一 主義を経営理念とし、令和元年「長崎県誰もが働きやすい職場づく り実践企業」令和７年「ユースエール認定企業」に認定されました

過去５年間の売上・利益は純増、経営は安定しています。社員第一 主義を経営理念とし、令和元年「長崎県誰もが働きやすい職場づく り実践企業」令和７年「ユースエール認定企業」に認定されました

平成１４年設立の会社です。顧客からの信頼も厚く、売上も上昇し 、業務拡張に伴い福岡支店を設立。６０代の方も活躍し、大変働き やすい職場環境です。

業歴６０年。長年培ってきた測量技術とコンピューターマッピング 技術により、高品質の成果品を提供し、測量会社として千葉県内ト ップの売上実績を誇っています。

土木施工管理の分野で日本一。３Ｄ－ＣＡＤによる機械設計、シス テム開発、マテハン分野にも注力しております。独自の商品開発、 Ｍ＆Ａ、海外進出も積極的に取り組み、株式上場を目指しています

金沢市の子育てにやさしい企業認証（平成２２年２月）を 受けており、社員が働きやすい企業をめざしております。

北海道～九州に３６拠点を構え、１０００人を超える技術者がさま ざまな分野で、トータル・エンジニアリング・サービスを提供しま す。

若年者から６０歳代まで幅広い年齢層が頑張っている、とても明る い職場です。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。