掃除のハローワーク求人

当社の一番の強みは、すべてのサービス自社で行っていることです 。アウトソーシングせず自社で育成したスタッフや技術スタッフを 持つことで高い品質を維持しております。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

運営理念「高齢者が健やかでいきいきと暮らせる地域づくり」の達 成に向けて、「介護や医療のサービスを利用しやすい環境づくり」 の役割を担うべく取り組んでおります。

社内スタッフ・経営陣の平均年齢は３０代で、福祉関係の会社とし てはかなり若いです。次世代の社会福祉を担う存在として日々成長 を続けており、地域社会活動にも積極的に参加しています。

業務スーパーのＮｏ．１フランチャイジーを目指して成長中！ 企業理念を大切にしており、「社風が良く　業績が良く　全従業員 が幸せ」である会社を目指しています

シニア層をはじめ様々な世代の方が活躍している会社です。 創業以来順調に売り上げを伸ばしています。 若い方～年配の方までご活躍中の職場が多いです。

運営理念「高齢者が健やかでいきいきと暮らせる地域づくり」の達 成に向けて、「介護や医療のサービスを利用しやすい環境づくり」 の役割を担うべく取り組んでおります。

社内スタッフ・経営陣の平均年齢は３０代で、福祉関係の会社とし てはかなり若いです。次世代の社会福祉を担う存在として日々成長 を続けており、地域社会活動にも積極的に参加しています。

全国に３０法人を展開する湖山医療福祉グループの一員で、努力を 惜しまずにお年寄りに最高のサービスをお届けできた人を高く評価 します。人材育成にも力を入れております。

２００２年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホ テル業界へ参入！「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北 関東を中心に約５０館のホテルを運営

ＹｏｕＴｕｂｅやＳＮＳで知名度のある会社です。

本社高松を基盤に四国四県を営業活動拠点とし、官公庁、大手地場 優良企業の建物管理を幅広く受託している。創業以来、着実かつ順 調に業務を伸ばしている。

運営理念「高齢者が健やかでいきいきと暮らせる地域づくり」の達 成に向けて、「介護や医療のサービスを利用しやすい環境づくり」 の役割を担うべく取り組んでおります。

社内スタッフ・経営陣の平均年齢は３０代で、福祉関係の会社とし てはかなり若いです。次世代の社会福祉を担う存在として日々成長 を続けており、地域社会活動にも積極的に参加しています。

仏法に説かれている自利利他の精神に基づいて患者・職員ともに満 たされるよう、安心と満足の医療を目指しています。２４時間救急 診療体制です。全科往診・チーム医療で支援しています。

当社は、金融機関、農協、官公庁及び有力事業会社・団体等バラン スのとれた取引先を有する安定成長企業です。業務関連の各種資格 取得の途があり、スキルアップ・人材育成に注力しています。

東証スタンダード上場「他人（ひと）の幸せが自分の幸せ」を社是 とし、また「社員の成長なくして会社の発展なし、会社の発展なく して社員の幸せなし」とし社員がやりがいを持って働ける会社です

社内スタッフ・経営陣の平均年齢は３０代で、福祉関係の会社とし てはかなり若いです。次世代の社会福祉を担う存在として日々成長 を続けており、地域社会活動にも積極的に参加しています。