排泄介助のハローワーク求人

職員同士尊重しながら、幸せになることを目指し、それを実現でき る働き易い職場作りをしています。

１９７０年、重度知的障がい児のための入所施設を開設。その後、 高齢者のための施設も開設。現在は施設入所者支援と共に、地域で 暮らす高齢者や障がい者の暮らしを支えている。

運営理念（入居者様と共に笑いあり、涙あり、感動あり、この豊か な自然の中でその人らしい生活を送りましょう） 入居者様に寄り添い、心暖かな介護を提供いたします。

各事業とも順調に運営しています。若い職員が多く、活気にあふれ た職場で、これから造り上げていく施設です。

１看護・介護の人材サービスに特化で新潟のシェアトップクラス　 ２新潟出身のキャリアアドバイザーが就職・転職を支援 ＊「にいがた健康経営宣言」事業に参加しています。

各事業とも順調に運営しています。若い職員が多く、活気にあふれ た職場で、これから造り上げていく施設です。

介護事業には新出ですが、入居者やそのご家族はもちろん、地域の 皆様、スタッフの皆様にも信頼され、頼りがいのあるホームを「話 し合い」により作ってまいります。

平成１８年より介護事業を運営しています。職員とともに利用者様 、ご家族様、地域の皆様が、あたたかく暮らせる暮らしづくりを目 指します。

利用者と共に楽しみながら、笑顔の心配り、満足の終の住み処や癒 しの里を目指しています。

１看護・介護の人材サービスに特化で新潟のシェアトップクラス　 ２新潟出身のキャリアアドバイザーが就職・転職を支援 ＊「にいがた健康経営宣言」事業に参加しています。

訪問看護・介護・ホスピス住宅事業を展開しています。 病院の「その後」を支える。 医療介護のプロとして在宅療養を支える仲間を募集しています。

理念：家庭的な雰囲気の中で地域住民との交流を通して、「その人 らしさ」を尊重し、安心して「住み慣れた家・地域に住み続ける」 ことができるよう支援します。現在、２事業所を運営しています。

正社員を中心として夜勤はせず、日中のみのシフトで運営していま す。各店のインスタグラム運営

正社員を中心として夜勤はせず、日中のみのシフトで運営していま す。各店のインスタグラム運営

正社員を中心として夜勤はせず、日中のみのシフトで運営していま す。各店のインスタグラム運営

当社はお客様の満足度、スタッフの満足度、地域からの信頼度を徹 底的に高め、介護業界ナンバーワンの「人が集まる、人が成長する 、人が活きる会社」を目指しています。

平成２９年オープンの施設です。モジュール式車イスを導入し、利 用者の方が過ごしやすく、職員の介護負担の軽減にも力を入れ働き 易い環境整備を行っています。

平成２９年オープンの施設です。モジュール式車イスを導入し、利 用者の方が過ごしやすく、職員の介護負担の軽減にも力を入れ働き 易い環境整備を行っています。

平成２９年オープンの施設です。モジュール式車イスを導入し、利 用者の方が過ごしやすく、職員の介護負担の軽減にも力を入れ働き 易い環境整備を行っています。

小人数での家庭的な生活の場としてユニットケアの実現、家族介護 を支える地域の信頼の場、人々が立ち寄り集う場を提供している。 理事長、施設長ともに４０代、常勤職員平均年齢４３歳。