排泄介助のハローワーク求人

平成９年４月開設された特別養護老人ホームで在宅複合施設を併設 しております。当施設は、人権とプライドを尊重した高い満足度を 得られるサービスの提供をすすめております。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成９年４月開設された特別養護老人ホームで在宅複合施設を併設 しております。当施設は、人権とプライドを尊重した高い満足度を 得られるサービスの提供をすすめております。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

２０２０年１１月１日に住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪 問看護、訪問介護の一体型施設を開所。県内で主に福祉事業を展開 している。

２０２０年１１月１日に住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪 問看護、訪問介護の一体型施設を開所。県内で主に福祉事業を展開 している。

「お互いにハツピーに行こう！」をモットーにして社名を付けまし た。利用者とその家族がハッピーに生活出来るように、介護を通し て社会に貢献して行きたいと考えています。

健康な高齢者や介護が必要な高齢者の尊厳を守り、ゆとりと快適な 居住空間を提供する。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「お互いにハツピーに行こう！」をモットーにして社名を付けまし た。利用者とその家族がハッピーに生活出来るように、介護を通し て社会に貢献して行きたいと考えています。

若いスタッフにて地域活動への参加、独自のイベントを主催してき ました。

人と人の関わりを福祉の基本とし、入所・通所・在宅等、利用スタ イルにこだわらず全てを地域生活と捉え、地域社会と協同し「うる おいのある」地域福祉の創造を目指しています。　（と２）

名古屋駅近くの施設で、スタッフが働きやすい環境作りに心掛けて います。　法人理念「介護する人、される人、共に手をつないで生 きがいを見つけよう」

大阪の自動車学校の中で年間卒業生数（普通車）最多を毎年更新中 。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に根差した運営を積み重ね、現在は東海・甲信・九州地方で５ ０か所以上の事業所を展開しています。有給取得率が高いのが特長 で、幅広い年代の社員が活躍しています。

各職種の間で密接にコミュニケーションをとり、かつ家庭的な雰囲 気で看護、介護している施設です。

すべてはＨｉｔＯのために をスローガンに出会ったすべての人の幸せに貢献し、 人と人を結ぶ喜びを追い求めます。