放課後等デイサービスのハローワーク求人

栃木事業部は「多様な人材の多様なキャリア支援」を軸に、行政委 託の各種支援、障害福祉事業などを展開しています。スタッフは社 会や誰かの役にたちたいと願いながら仕事をしています。

利用者様に寄り添った介護、児童の個性を伸ばす療育を実践してい ます。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

法人は令和５年に設立し、令和６年４月から放課後等デイサービス を開業します。「働く女性応援」中小企業認証取性！ユニークなス タートアップ企業です。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、 従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでい ける企業を目指しております。

専門職（ＳＴ・ＯＴ・Ｎｓ・管理栄養士・介護士・保育士）が常勤 ・非常勤含め多く在籍しており、職種に関わらず何でも話し合える 環境です。今まで知らなかった知識や視点などを広げれる場です。

株式会社いでしたケアサービス　責任者：社長　井手下哲郎 事業所としての東京事務所開設：平成２３年７月１日 雇用保険適用事業所番号３４０１－６１７７２１－６

子育ての中の職員も多く、急な休みや学校行事にも協力して対応し ています。職種を超えて相談しやすく、利用者さんにも職員にも、 丁寧に寄り添うことを大切にしている職場です。

栃木事業部は「多様な人材の多様なキャリア支援」を軸に、行政委 託の各種支援、障害福祉事業などを展開しています。スタッフは社 会や誰かの役にたちたいと願いながら仕事をしています。

３０代から５０代の職員が多く、自由に意見を言い合える風通し良 く働きやすい職場環境を目指しています。年次有給休暇の取得促進 や育児休業の取りやすい環境など福利厚生に力を入れています。

国籍や性別、障がいの有無にかかわらず、互いに認め支え合う、そ んなやさしい関係（Ｋｉｎｄ　Ｒｅｌａｔｉｏｎ）づくりを目指し ます。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

個別療育を中心に、一人ひとりに合わせた支援を実施しています。 ＴＥＡＣＣＨの考えを取り入れ、将来の自立を目指します。 完全週休２日制・残業ほぼなし・送迎や持ち帰り仕事なし。

セラヴィとは「これが人生」という意味です。当社では働き方改革 を積極的に取り入れており、希望休の他に指定有給制度もあり、ス タッフ１人１人が気持ちよく働ける環境づくりを目指しています。

児童福祉業界ＮＯ１の働きやすさを目指して日々奮闘中！ 発達に課題を抱える児童の成長を支援します。児童とご家族が地域 の中でその人らしく生きることを支援します。

お客様に「信頼・満足・感動・喜び」を提供することを使命とし、 従業員が働く喜びを感じ、物心ともに豊かで幸せな人生を歩んでい ける企業を目指しております。

専門職（ＳＴ・ＯＴ・Ｎｓ・管理栄養士・介護士・保育士）が常勤 ・非常勤含め多く在籍しており、職種に関わらず何でも話し合える 環境です。今まで知らなかった知識や視点などを広げれる場です。