教育のハローワーク求人

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

互いを尊重し合い、仕事や仲間に誇りをもって働くことができる職 場です。仕事を通してそれぞれの想いや願いを叶え、自己実現を果 たしていく・・・常にそのような会社でありたいと考えます。

ネッツ大分は２０２５年２月に創立５６周年を迎えることができま した。お客様に心から寄り添うことのできる営業スタッフや、整備 資格を持つ腕のいいサービスエンジニアが多く在籍しています。

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で 、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界 一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

創業６０年以上の歴史の中で、数多くの大手企業様より、長年の信 頼を頂き、お仕事をお任せいただいております。

医療、福祉、介護事業を熊本市近郊で展開しており、地域の皆様、 医療機関、福祉機関と連携を図り、事業拡大中の企業です。

創業４７年、職員４４人規模の事務所です。いろいろな認定を受け 職員を大切にできる職場環境が整えてあります。経営理念「信頼、 思いやり、探究心」を意識し新しいことに挑戦していく事務所です

協会けんぽ認定「健康宣言チャレンジ事業所」 経済産業省認定「健康経営優良法人」

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で 、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界 一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

創業６０年以上の歴史の中で、数多くの大手企業様より、長年の信 頼を頂き、お仕事をお任せいただいております。

大和ハウス工業株の内部協力会社であり、安定した成長を続けてい る。

医療、福祉、介護事業を熊本市近郊で展開しており、地域の皆様、 医療機関、福祉機関と連携を図り、事業拡大中の企業です。

協会けんぽ認定「健康宣言チャレンジ事業所」 経済産業省認定「健康経営優良法人」

東証一部上場、ゼンショーホールディングス１００％出資の会社で 、「世界から飢餓と貧困を撲滅するために、日本からフード業世界 一を目指す」企業理念の下、「すき家」を運営