施工管理のハローワーク求人

ベビーモール工法という関西で数社だけの特殊推進工事を行ってい ます

２０代～５０代の社員層で、活気のある職場です。向上心を持って 取り組める方、歓迎いたします。

２０－７０歳までのアットホームな会社です。年齢を問わず、その 人の仕事に応じて給料が支払われます。６０代後半の方でも５０万 近くの給料の人もいます。お金を稼げる仕組みのある会社です。

日本空調サービス（株）グループ（東証プライム） 当社は北陸４県を担当し、営業活動を行っています。 年１回社員旅行（海外・国内）があります。

１９４７年の創業以来こだわり続けてきたのは「安全な水と空気」 をつくることでした。［信頼と正しい技術］を企業理念とし、 社会に役立つ事業に邁進していきます。

１級の資格保持者の社員が多数在籍している、建築・土木のプロ集 団です。事務職も含めて、モノづくりが好きな社員が集まっていま す。福利厚生も充実しているので、仕事と家庭の両立が出来ます。

諸官庁工事多数あり

当社独自の「直接発注・直接管理」により、強くやさしい「木」の ぬくもりを最大限に活かし、一棟一棟にこだわったプランニングを 行っています。

一般企業定年者の再雇用の受皿になる最先端の技術者と企業をつな ぎ、共に成長することで社会に貢献する

２０－７０歳までのアットホームな会社です。年齢を問わず、その 人の仕事に応じて給料が支払われます。６０代後半の方でも５０万 近くの給料の人もいます。お金を稼げる仕組みのある会社です。

昭和５３年創業以来順調に業績を伸ばしてきましたが、今の社会情 勢を踏まえ、今後一層の努力と発展に期待を掛けています。

外線工事以外の分野での工事を行っております。照明器具の設置か ら配線工事、電力供給の配管工事、設備の定期メンテナンスまで、 あらゆるニーズに対応。安全で効率的な電気設備を提供します。

「感謝と奉仕」をモットーに注文住宅、新築分譲住宅、リフォーム まで幅広く家づくりを手掛けています。

信用、誠実をモットーに技術の向上を図り、地域社会に貢献し、必 要とされる企業を目指しています。 株式会社吉田建設の１００％子会社です。

道路や河川等の新設や補修などの幅広い事業を展開しています。イ ンフラの町医者として長寿命化の推進、災害時の緊急対応など、安 全・安心に暮らせる社会の実現に向けて注力しています。

当社独自の「直接発注・直接管理」により、強くやさしい「木」の ぬくもりを最大限に活かし、一棟一棟にこだわったプランニングを 行っています。

２０－７０歳までのアットホームな会社です。年齢を問わず、その 人の仕事に応じて給料が支払われます。６０代後半の方でも５０万 近くの給料の人もいます。お金を稼げる仕組みのある会社です。

大手建設会社の下請 各種免許取得制度あり

１９４７年の創業以来こだわり続けてきたのは「安全な水と空気」 をつくることでした。［信頼と正しい技術］を企業理念とし、 社会に役立つ事業に邁進していきます。