施工管理のハローワーク求人

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

子育て支援の取り組みを積極的に行い、男性職員の育児休暇を奨励 しており育児休業取得の実績もあります。また子育て支援金として 月額子供１人に付き１万円程度支給しております。

電気設備工事：四国地区第１位（電力系会社を除く）総合設備、プ ラント設備等の高技術分野の実績豊富。

４代目社長のもと、社員の幸せを第一に考え働きやすい職場づくり に積極的に取り組んでいます。山田組は、歴史に裏付けされた確か な技術力を持ち、若い現場監督の育成に力を入れております。

枚方市や周辺市に施工地域を特化し公共工事や民間工事の元請で施 工。顧客は国交省、地方自治体、地元企業、大手ゼネコン等多岐に わたる。老若男女や特定技能者が仲良く就業中。

１００年に渡り培われてきた技術力と、時代の変化に応じた発想力 を糧に関西エリアでの事業拡大を社員一丸となって頑張っている会 社です。

誠実な対応、広い視野、創造力で発展している会社です。

入社時や工事現場ごとの職長等による安全衛生教育指導のもと、高 い技術カで日々の工事作業に従事できます。 会社負担で現場で必要な資格を取得可能

建設業の全般業務。建設人材の採用支援コンサルタント。 施工管理者の育成プログラム（６か月間の訓練校・現場研修） を進めています。

公共工事の現場管理、現場施工を行っている。また、浄化槽や宅内 排管の点検管理等も行っている。

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

子育て支援の取り組みを積極的に行い、男性職員の育児休暇を奨励 しており育児休業取得の実績もあります。また子育て支援金として 月額子供１人に付き１万円程度支給しております。

会社負担で各種資格等の取得を推進しております。 未経験者も実務に応じて資格取得を目指してもらう。

□土木建設資材販売ならびに工事業として、経営理念「環境創り人 財創り」のもと安全で快適な生活環境へ尽力しています。 □創業以来黒字決算

１００年に渡り培われてきた技術力と、時代の変化に応じた発想力 を糧に関西エリアでの事業拡大を社員一丸となって頑張っている会 社です。

建設業の全般業務。建設人材の採用支援コンサルタント。 施工管理者の育成プログラム（６か月間の訓練校・現場研修） を進めています。

昭和４８年に創業し、順調に売上も伸びています。従業員の入れ替 わりも少なく、現場での事故もありません。最近は、造成工事等、 新規のお取引も広がっており、今後とも信用される会社に努めます

「ちば働き方改革共同宣言」賛同企業　残業の削減・有給の取得を 促しています。ＩＳＯ９００１（品質）取得

砂防工事、ほ場整備工事、河川工事・宅地造成工事に取り組んでい る