施工管理のハローワーク求人

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、 建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽに よる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

近藤組は「近藤グループ」５社の主体となるゼネコンです。土木、 建築、住宅開発まで幅広い分野で活躍し、自然と調和した豊かな生 活環境の創造に努めています。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、 建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽに よる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

小規模事業所ですが資格を持った４０代～７０代の社員によるチー ムワークでまとまっている家庭的な職場です。

人を大切に絆で繋がる当社は、東日本全域に確かな技術を提供し、 建設・福祉・飲食と幅広い分野で活躍しています。【協会けんぽに よる「職場健康づくり宣言事業所」認定番号　第１３９７号】

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

会社創立より着実に業績を伸ばし、最近目標の住宅改修及び介護住 宅改修（バリアフリー化）も増加している。 各種技能士（有資格者）の在籍するプロ集団を目指しています。

オレンジ色の『リノリース』の看板の会社です。古い賃貸物件を再 生し、満室にすることで家主様の収益向上を目指します。東京、名 古屋、大阪、札幌に支部があります。

公共事業を主体とした土木工事業、一般建築を主体とした建築工事 業、特許権の使用権を得た特殊分野の工事業。キャンプ場経営等多 岐に渡る事業展開により、社員の能力向上に努めております。

内装ドアメーカーとして、時代のニーズに応えて用途の多様化に取 組み、業界で確固たる地位を築いている。若者正社員採用及び人材 育成に積極的に取組んでいます。

○３０才以下の社員が３０％在籍し活躍しています。 ○ユースエール・健康経営・ＳＤＧｓ推進等、積極的に取り組み、 社員が健康で安心安全に働けるよう日々努力しています。

水処理施設の維持管理会社として発足して５０年以上、当社は全国 の数千箇所にわたる様々な設備を守る会社として、今日に至ってい ます。施設のメンテンナス及び設備工事で多くの実績を持ちます。

内装ドアメーカーとして、時代のニーズに応えて用途の多様化に取 組み、業界で確固たる地位を築いている。若者正社員採用及び人材 育成に積極的に取組んでいます。

しっかりとした理念と目標を持ち、ここ２、３年は売上高１０億円 を確保している。建築業者に対してプロフェッショナルな対応がで きるよう諸問題に意欲的に取り組む前向きの会社である。

岡山県内の官公庁から民間工事まで幅広く顧客を持ち、仕事を通じ て個人と会社の成長を目指す。 幅広い年齢層で和気あいあいと仕事をしています。

ユーザーズエンジニアリング会社の強みを活かして、様々な分野の お客様の設備の設計・施工・保全といった総合エンジニアリングサ ービスの提供、発電施設の運転・設備管理を行っています。

飛騨市の公共工事や民間工事、冬は除雪作業も行っております。 離職率の低さ、残業無し。働きやすい環境です。