服装自由のハローワーク求人

・少人数による運営 ・フラットな社風

市内中心地に事務所を構えアクセスも良く、着実な進歩発展が期待 される医療機器等販売の会社です。

当社の経営理念は「人間尊重」。１９７３年に定年制を廃止し、社 員がやりがいを持って働ける職場環境です。また、「小さな親切運 動」など、地域貢献・文化事業へも積極的に参加しています。

在宅強化型（超強化型）老健として地域に開かれた施設を目指して います。在宅復帰・在宅支援強化の視点から自立支援チームを設立 し、転倒や誤嚥性肺炎の防止に取り組んでおります。

約３０年前から足立区でハンディのある方の地域での生活をサポー トしています。２００６年に法人化

約３０年前から足立区でハンディのある方の地域での生活をサポー トしています。２００６年に法人化

少人数の職場ですが家庭の都合による勤務時間の調整が可能で 仕事と育児を両立しているスタッフもいます。

当社のサービスは社会貢献の名の下に数多い利用者様から支持を頂 いてきました。今後は更に拡大をし、利用者様も働く者も幸せに過 ごせる企業を目指していきます。

毎年、新規採用で若い方が入社し、社内は明るく活力があり、親睦 会行事も多くあります。また、技能検定等の資格取得支援制度も充 実しており、互いに切磋琢磨し各自の技能向上を図っています。

平成１８年に創業し、関連会社とともに営業範囲拡大中で今後一層 の発展が期待できます。すべての人に「幸せ」と思える瞬間を提供 できるような企業を志します。

平成１８年に創業し、関連会社とともに営業範囲拡大中で今後一層 の発展が期待できます。すべての人に「幸せ」と思える瞬間を提供 できるような企業を志します。

電子部品を扱う「テスプロ株式会社」のＩＴ事業部より、新法人と して独立しました。自社ブランド商品企画や海外コスメ輸入販売な ども手掛ける積極展開中の会社です。

２０～３０代が半数以上在席する平均年齢の若い会社です。 創業７５周年を迎える歴史ある会社ですが、社長、工場長も５０代 前半と年齢も社内体質も若い会社です。

２０～３０代が半数以上在席する平均年齢の若い会社です。 創業７５周年を迎える歴史ある会社ですが、社長、工場長も５０代 前半と年齢も社内体質も若い会社です。

百数名の入居者の個性を尊重しながら、家庭的な雰囲気の中で皆さ んの生活リズムを基本にした介護や日常生活のお手伝いをし、利用 者に喜んで頂けるやリがいある仕事のできる職場です。

百数名の入居者の個性を尊重しながら、家庭的な雰囲気の中で皆さ んの生活リズムを基本にした介護や日常生活のお手伝いをし、利用 者に喜んで頂けるやリがいある仕事のできる職場です。

百数名の入居者の個性を尊重しながら、家庭的な雰囲気の中で皆さ んの生活リズムを基本にした介護や日常生活のお手伝いをし、利用 者に喜んで頂けるやリがいある仕事のできる職場です。

百数名の入居者の個性を尊重しながら、家庭的な雰囲気の中で皆さ んの生活リズムを基本にした介護や日常生活のお手伝いをし、利用 者に喜んで頂けるやリがいある仕事のできる職場です。

百数名の入居者の個性を尊重しながら、家庭的な雰囲気の中で皆さ んの生活リズムを基本にした介護や日常生活のお手伝いをし、利用 者に喜んで頂けるやリがいある仕事のできる職場です。

百数名の入居者の個性を尊重しながら、家庭的な雰囲気の中で皆さ んの生活リズムを基本にした介護や日常生活のお手伝いをし、利用 者に喜んで頂けるやリがいある仕事のできる職場です。