服装自由のハローワーク求人

人と人の和を大切にする総合人材サービス会社です。「自分がして 欲しいと思うことを、人にもしてあげなさい」を企業理念として、 人と地域に優しい企業を目指しております。

建設業における質の高い技術力の提供、人材の育成と活用をミッシ ョンとし、広く社会に貢献できるよう、一人ひとりの社員に対し、 丁寧なキャリアサポートを提供しております。

社員の平均年齢が２９．３歳と若く、アットホームな零囲気です。 社員教育も徹底しており、年齢やキャリア、中途採用によるハンデ ィなど全くなく、実力主義の会社です。

・東証ＳＴＤ上場企業グループの連結子会社 ・幅広い年齢層。主に子育て世代が活躍中

◎女性、男性、性別を問わず誰もが働きやすい職場環境を目指して います。◎会社とスタッフが共に成長できる企業、やりがいを感じ られる職場作りを目指しています。

マイナビグループの安定基盤と未経験からチャレンジや成長ができ る環境です。入社後の研修やフォロー耐性もしっかり！安心勤務が 可能です。

当社は、建設資材を販売しています。また、商品を自社で北部九州 を中心に運搬しています。 事務所所在地：神埼市神埼町本告牟田１３５０－２

２０２２年に新規事業を立上、更なる社会福祉貢献すべく、職員全 員で取り組んでいます。

人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。

人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。

人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。

人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。

人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。

人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。

人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。

人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。

人柄重視の採用。地域社会が抱える課題を「事業」を通じて解決し 、安心で暖かい街づくりに貢献することを目的に設立。古い慣習や 常識にとらわれず常に新しい発想で挑戦をする風土があります。

令和４年８月法人化。清掃業を中心に事業拡大中。