林業のハローワーク求人

２０～３０代の社員が多く活躍しています。定着率も高く勤続３０ 年を超える社員もいます。労働条件の改善も取組んでおり、休日数 や福利厚生面も充実していますので家庭と仕事の両立も可能です。

グローバル企業コマツのグループ企業として人材育成、教育に力を 入れています。

平成５年創業以来、柱・母屋・タルキ中心に製材し順調に業績を伸 ばし、現在オガ粉の生産販売と県内外６店舗に出荷している。

明治４５年創業以来昭和３０年に（有）池田材木店を設立し、木材 業全搬に堅実に業績を伸ばしている。

共に働いてくださる方との信頼関係を高め、安全第一に働きやすい 職場作りにつとめていきます。

若年層の従業員が多く、活気にあふれた職場です。

林業業界の高齢化が進む中若い人に林業知ってもらい活躍していた だく会社を目指しております。

一般的な重機会社です。 仲間意識を大事にします。

小さな会社会社ですが、分からない事があったら先輩方に聞いて下 さい。親切に教えてくれますよ。

建設コンサルタントとしてあらゆる分野に対応できる企業を目指し ます。市内及び道内の官公署より業務委託を受け、業績は過去５年 平均で１０％程度上昇しております。

健全な森づくりを進め「組合員良し・職員良し・森林組合良し」の 三方良しの経営理念の基コンプライアンス態勢の強化を図り役職員 一丸となり業績向上・組合員への還元・職員所得の向上に継る

平成１５年に個人事業者から法人事業者になる。現場作業員の平均 年齢４２歳の少数精鋭部隊。

平成１５年に個人事業者から法人事業者になる。現場作業員の平均 年齢４２歳の少数精鋭部隊。

秋田県で古くから歴史のある基幹産業の林業。そのやりがいのある 林業作業員として、自然に触れ、共に生き、地元秋田に貢献する仕 事を一緒にしませんか。

秋田県で古くから歴史のある基幹産業の林業。そのやりがいのある 林業作業員として、自然に触れ、共に生き、地元秋田に貢献する仕 事を一緒にしませんか。

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自然の中での仕事なので体を動かす事が好きな方に適切です。 ２０～４０代の若い方が活躍する職場です。

奈良労働局指定の移動式クレーン製造許可工場である。 大手メーカーが手掛けていない特殊な機械装置を製造販売しており 、景気・不景気に左右されない体質の会社である。

奈良労働局指定の移動式クレーン製造許可工場である。 大手メーカーが手掛けていない特殊な機械装置を製造販売しており 、景気・不景気に左右されない体質の会社である。

奈良労働局指定の移動式クレーン製造許可工場である。 大手メーカーが手掛けていない特殊な機械装置を製造販売しており 、景気・不景気に左右されない体質の会社である。