案内スタッフのハローワーク求人

創業４５年【社会に安全・安心・快適を届け、他人（ひと）と自分 （ひと）を幸せにする】を理念として、取り組んでいます。

当社の経営理念は「人間尊重」。昭和４８年に定年制を廃止し、社 員がやりがいを持って働ける職場環境です。また、「小さな親切運 動」など、地域貢献・文化事業へも積極的に参加しています。

「ヒューマンコミュニティの創造」という経営理念のもと、警備業 を中心とした総合サービス業を目指しています。

冠婚葬祭業界では初の株式店頭公開企業として、主に神奈川・東京 三多摩地区を中心に活動を展開しています。

一緒に会社を盛り上げていただける方、向上心のある方、自分で物 事を考え行動できる方、やる気がある方を求めていますので、是非 あなたのお力をお貸しください。

地域密着型で少数精鋭 将来性のある企業で、益々事業拡大を図っていきます。

物「作り」は人「作り」をモットーに、多種多様なニーズに応えら れるよう、人材教育に力を入れアウトソーシングを通してお取引先 企業の発展と雇用拡大に貢献し、更なる飛躍を目指しています。

創業以来、北海道から沖縄まで全国のお客様を増やしつつ水晶石業 界では全国有数の規模です。インターネット販売も始めています。 業績が毎年増長しています。安心して長く働く事ができます。

創業以来、北海道から沖縄まで全国のお客様を増やしつつ水晶石業 界では全国有数の規模です。インターネット販売も始めています。 業績が毎年増長しています。安心して長く働く事ができます。

新卒採用を積極的に展開し、毎年３０名以上の採用枠を設定する創 業４７年目の歴史ある警備会社です。

新卒採用を積極的に展開し、毎年３０名以上の採用枠を設定する創 業４７年目の歴史ある警備会社です。

新卒採用を積極的に展開し、毎年３０名以上の採用枠を設定する創 業４７年目の歴史ある警備会社です。

長く働ける環境づくりに力を入れており、社員の定着率が高いのが 特長です。社員同士の仲も良く、チームワークを大切にしているた め気軽に意見交換や相談ができる風通しの良い職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。