正看護師のハローワーク求人

入所定員９０人 介護を通じ地域貢献を目指しております。

地域の小児医療を担う、家族ぐるみでかかれる小児科クリニックで す。患者として受診しやすく、従業員として働きやすいクリニック です。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

身体・精神的ケアを行い「健康寿命」を延ばし、患者様の「やりた い」を叶える企業です！

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

救急医療・療養病棟・介護老人保健施設・デイサービスセンター・ デイケア・訪問介護を併せ持ち居宅介護支援等を通して地域の医療 ・介護・福祉に貢献しています。

無料送迎バスあり（通勤時間に合わせて玖波駅～病院を運行） 無料駐車場あり

お客様の「自律」の為に、訪問看護とデイサービスの両軸でアプロ ーチ。看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスを往来する ことによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。

慈誠会グループは１０の病院を有し、昭和５９年からリハビリテー ションを行っている。充実した設備と経験豊かなスタッフを備え、 リハビリテーションに力を注いでいるのが特徴です。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

昭和４０年加納外科医院として設立、昭和４７年加納外科病院と改 名、平成８年に法人化し地域医療に精進している。平成２１年７月 加納病院と改名。平成２４年４月より加納老健併設。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

昭和４０年加納外科医院として設立、昭和４７年加納外科病院と改 名、平成８年に法人化し地域医療に精進している。平成２１年７月 加納病院と改名。平成２４年４月より加納老健併設。

「地域に必要とされる施設でありたい」という基本理念のもと、利 用者様や職員の声を大切にし、サービスの品質保持と継続的な改善 に努力しています。スキルアップ学習会・研修制度もあります。