正看護師のハローワーク求人

２４時間対応のホームヘルパー派遣事業をどこよりも先駆けで行っている民間企業。人と接することが好きなスタッフの多い職場です。景気に左右されない安定した企業です。

健診、人間ドックの専門スタッフにより予防医学の実践に努める他特別養護老人ホーム２ケ所、ケアハウス、老人保健施設、グループホーム、ショートスティを運営し老人福祉に力を入れている。

小規模から開設した介護事業所ですが３年毎に事業拡大し、高齢者の様々な困りごとに対応でき高い評価を頂いております。スタッフ共に成長しやりがいを持って働ける環境を重視しています。

働きやすい職場を目指しています。休み希望１００％とおります。看護師に珍しくおしゃれＯＫの職場です。残業ほぼなし。　０２９

働きやすい職場を目指しています。休み希望１００％とおります。看護師に珍しくおしゃれＯＫの職場です。残業ほぼなし。　０２９

特に整形外科、リハビリに力を入れ、地域に根ざした心ある医療提供の実現を追求しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。職員が安心して働き続けられるよう業務災害補償保険および団体長期障害所得補償保険（ＧＬＴＤ）に加入しています。

全人的な医療を中心に介護・子ども・障がい・食・農業・生活支援・教育事業を展開し、子どもから高齢者まで、地域の皆様の生活を支える法人です。

昭和４０年に開設以来、地域に密着した精神科医療を展開している。又　高齢化社会に対処するため、平成７年老人保険施設「樹心台」を併設し、利用者の満足のいくサービスを提供している。

光のあたりにくい人々とともに歩むという経営理念の下、多様な福祉サービスを提供できるよう総合的複合施設を経営し、利用者の豊かな生活を支援します。働きやすい環境作りに取り組んでいます。

１９６３年の開設以来、地域に根ざした医療を提供してきました。患者さん中心の医療を基本に、質の高いサービスの提供に努めています。また、風通しの良い職場環境づくりにも取り組んでいます。

独自に考案した野菜から先に食べる「食べる順番療法」を指導します。新ビル移転でスタッフ増員・アットホームな職場です。

令和元年度より特定処遇改善加算（１）を算定。キャリアパス制度の導入により、自らのスキルを伸ばし、経験を積み、昇進を目指すことができます。短時間正社員制度を導入。

お客様の「自律」の為に、訪問看護とデイサービスの両軸でアプローチ。看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスを往来することによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。

お客様の「自律」の為に、訪問看護とデイサービスの両軸でアプローチ。看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスを往来することによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。

お客様の「自律」の為に、訪問看護とデイサービスの両軸でアプローチ。看護師・理学療法士等の専門職が二つのサービスを往来することによって「質の高いサービス提供」の実践が可能となります。

患者さんと関りを大切にし、成長できる職場です。経験を活かせる職場となっております。

訪問入浴事業を国内で初めて開始し、創業から５０周年を迎えます。様々な介護福祉系事業を全国的に３３０事業所以上展開！安定した経営基盤のもと、福利厚生にも力を入れています。