無資格のハローワーク求人

昭和６０年に開業して以来、地域の人々に信頼され親しまれる組織 ・施設作りを目指しています。　１２２

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

平成１８年５月に設立した会社です。地域に密着した介護サービス を提供して参ります。

郷土の発展に貢献する鉄道・トラック・海上輸送・倉庫等のサービ スを一貫して提供する総合物流企業。その他保険代理店業、旅行業 、機密書類出張処理サービス等、様々な分野で事業展開。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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伊達市霊山地区と梁川地区で医療・福祉事業を行い、市内１６の事 業所を展開する法人です。在宅支援に特化し、皆様が住み慣れたご 自宅や地域で安心して快適に生活できるよう取り組んでおります。

郷土の発展に貢献する鉄道・トラック・海上輸送・倉庫等のサービ スを一貫して提供する総合物流企業。その他保険代理店業、旅行業 、機密書類出張処理サービス等、様々な分野で事業展開。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

障がい者の居住宅、通所系、居住系のサービスを総合的に行い、訪 問介護事業により高齢者の在宅生活も支援している。

従業員全員が女性の方で家族的な職場です。　 仕事に必要な技術等は親切に指導致します。

高齢者・障がい者の生活環境を一体的にお世話し、地域に密着しな がら、安心・安全を提供します。 退職金共済は中退共に加入しています。

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。

全国に複数の園を運営する法人です。保育方針は、子どもたちが自 分のペースで自分自身の能力を高めていくことを目指し、１人ひと りの心が満たされる、ほめて伸ばす保育を行っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。