無資格のハローワーク求人

全国に医療・福祉施設を６２６ヶ所展開する湖山医療福祉グループ の広島地区法人です。お客様・職員・施設の３者に最良のケアと運 営をグループ約１３，０００人と体現しませんか。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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県下では初めての福祉系ＮＰＯ法人として認証された団体です。市 内１３事業所が加盟し、ボランティア・介護保険制度下の介護事業 を展開し、和歌山市内をネットワークしています。

創業以来、荷主のニーズに答えられるように心がけ、社員一同協力 し合い和気あいあい頑張っています。 　Ｚ０２

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービス を行っています。研修センター等での様々な研修でより質の高いサ ービスを目指します。２０種類以上の研修体制で未経験でも安心。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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基本方針として　 　１、喜びと感謝に満ちた入所生活を。　 　２、地域に根ざした福祉　＊事業所画像情報あり

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

看板やネオンサインを設計製作している会社。県内市内のみならず 、九州一円の仕事をしている。休日は一年単位の変形労働時間制を とっている。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

・当法人は平成９年に崎村調理師専門学校が母体となり、「食と介 護」をリンクさせた介護サービスを実践し、時代のニーズを的確に 捉えた事業を展開しております。

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公共工事から民間工事や住宅の給排水工事を幅広く展開し、中種子 町の水道事業のインフラを支えている。

当社は幅広い専門技術力で事業展開している建設会社です。完工高 に対する官公庁直轄受注完工高の比率は過半数を占め、日々自社の 責任施工の能力維持向上に努めています。