無資格のハローワーク求人

谷弥グループは５つの企業から運営されています

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。

平成１２年三豊総合病院内科医長を最後に開業。力量・人柄等は、 院長はじめ職員全員に至るまで患者の皆様からの評価をいただいて いる。　Ｚ０２

「向上心を持つ人の夢を叶える職場でありたい」をモットーに、研 修・委員会・育成人事考課への取り組みなど、「なりたい自分」に なることを応援しています。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。住 環境を総合的にプロデュースする企業です。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。住 環境を総合的にプロデュースする企業です。

「ご利用者様のお気持ちを最優先に」を基本理念に、地域に密着し た介護事業を展開。利用者満足と従業員満足の追求を両輪に、地域 福祉の向上に貢献しています。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

自動車関係の売り上げ比率が９割でその内トヨタ関係で９割あり、 ＨＶやＥＶ部品の受注も増加傾向にあります。特に最近は客先より 、より高い部品精度を求められております。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

一人ひとりの入居者さんやそのご家族、そして生活を支援するスタ ッフ…マザーズに関わる全ての人たちが「人生楽しく自分らしく」 キラキラと輝けるような法人でありたいと考えています。

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

平成２０年４月にオープンした旋設です。障害者の就労支援に重点 を置いたサービスを行っています。

昭和５１年に協愛福祉会としてひがし保育を開園する。その後平成 ２４年中央ヴィラこども園、２８年風光るゆめの森、３１年福岡に ひなたの風保育園、令和２年東京にひなたの森を開園。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

昭和２１年創業、昭和３７年株式会社に改組以来地場産業として一 貫作業を行い社会のニーズに応えるべく　技術、設備、工場の拡張 をはかり品質の向上に努めています。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。