無資格のハローワーク求人

利用者の生活だけでなく、働く職員の生活も大切にしています。「 みんな楽しく・みんな笑顔」をコンセプトに、愛され頼りにされる 事業所作りに取り組んでいます。

キャリアパス制度を導入しており、資格の有無に限らず、更に上の 資格取得や業務改善などのスキルアップを認められれば、昇給や昇 進につながります。なお、資格取得費用は全額助成します。

自動車販売から車検、整備まで一貫対応。 お客様との信頼関係を大切にし、 スタッフが協力し合い成長できる職場です。

障害者の自立生活を支援することを目的とし、自立訓練や作業、地 域交流を通じて安定した地域生活を送れるように援助します。主な 対象は精神障害の方です。

きめ細やかな研修システムを構築し未経験の方で安心して仕事に取 り組んでいただけます。

幅広い年齢層のスタッフが、活躍にあわせて仕事内容をステップア ップしていける活気にあふれた職場です。今後もシニア世代の豊か な暮らしをサポートするための事業を積極的に展開していきます。

「従業員が一番大事」だと公言・宣言しています。従業員が満足し て働く事で、サービスの品質が向上し、顧客満足に繋がり会社の収 益が上がり従業員が豊かになる。これが宣言する理由です。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

「従業員が一番大事」だと公言・宣言しています。従業員が満足し て働く事で、サービスの品質が向上し、顧客満足に繋がり会社の収 益が上がり従業員が豊かになる。これが宣言する理由です。

きめ細やかな研修システムを構築し未経験の方で安心して仕事に取 り組んでいただけます。

家庭による養育が困難な子どもたち（２歳～１８歳）を養育し、自 立を支援する施設です。

・急成長中の介護ベンチャー企業　・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り

「従業員が一番大事」だと公言・宣言しています。従業員が満足し て働く事で、サービスの品質が向上し、顧客満足に繋がり会社の収 益が上がり従業員が豊かになる。これが宣言する理由です。

「従業員が一番大事」だと公言・宣言しています。従業員が満足し て働く事で、サービスの品質が向上し、顧客満足に繋がり会社の収 益が上がり従業員が豊かになる。これが宣言する理由です。

東京多摩地区を中心に、神奈川、宇都宮市、松戸市に約６０店の店 舗を展開。

「従業員が一番大事」だと公言・宣言しています。従業員が満足し て働く事で、サービスの品質が向上し、顧客満足に繋がり会社の収 益が上がり従業員が豊かになる。これが宣言する理由です。

当法人は『敬愛のこころ』で介護サービスを提供している京都市右 京区で初めて認可された「老人保健施設」であり、【きょうと福祉 人材育成認証制度〈認証〉事業所】です

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。