無資格のハローワーク求人

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、 地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

医療から高齢者介護まで、「患者・利用者の満足」を何よりも優先 することを目指し、施設の拡充・職員の教育に努めている。病院、 クリニック、メディカルフィットネス、デイケアを運営。

「ご利用者様のお気持ちを最優先に」を基本理念に、地域に密着し た介護事業を展開。利用者満足と従業員満足の追求を両輪に、地域 福祉の向上に貢献しています。

医療から高齢者介護まで、「患者・利用者の満足」を何よりも優先 することを目指し、施設の拡充・職員の教育に努めている。病院、 クリニック、メディカルフィットネス、デイケアを運営。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。住 環境を総合的にプロデュースする企業です。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。住 環境を総合的にプロデュースする企業です。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。住 環境を総合的にプロデュースする企業です。

全国の原発、火力発電所等のプラントにて各種作業に従事。

「向上心を持つ人の夢を叶える職場でありたい」をモットーに、研 修・委員会・育成人事考課への取り組みなど、「なりたい自分」に なることを応援しています。

平成１２年三豊総合病院内科医長を最後に開業。力量・人柄等は、 院長はじめ職員全員に至るまで患者の皆様からの評価をいただいて いる。　Ｚ０２

正社員の割合が約８０％と、業界内では正社員率が高い会社です。

急性期から回復期、慢性期、在宅まで、切れ目のない安全で質の高 い医療の提供と地域の保健医療、介護、福祉に貢献しています。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

谷弥グループは５つの企業から運営されています

働くパパ・ママに優しい職場環境です。産休・育休取得者多数。事 業所内保育園（０歳から２歳児）があります。現場の声が経営トッ プに届くＭＥＤＯＣ　ＶＯＩＣＥ制度を導入。