無資格のハローワーク求人

大和証券グループ本社１００％が出資する有料老人ホームと高齢者 向住宅を運営。介護施設の概念にとらわれずご入居者にはよろこび ある暮らしを、働くスタッフには働きやすい環境を提供しています

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

社会福祉施設で経営が安定している。

藤こども園は、昭和６０年に開園した児童福祉施設で、さまざまな 事業をしているので子どもの人数が多いです。姉妹園にゆり保育園 、ゆり保育園分園、小規模保育園藤保育園ドレミがあります。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

「笑顔と感謝の輪をつくる」を経営理念とし、人を大切にする会社 を目指し、自分と自分以外のひとを幸せに豊かにできる人の育成を しています。

地域から信頼される総合病院を目指して地域医療の社会的使命を果 たすべく病院スタッフ一丸となって全力を尽くします。

医療の充実と安定経営をモットーに職員も長期勤務者から若年職員 まで安心して働ける職場です。子育てに優しい職場環境作りに積極 的に取り組む「はぐくみ支援企業」として認証されています。

利用者様の尊厳を守り、安心と笑顔のある暮らしを支援する。 ・安心、安全であたたかいサービスの提供を目指しています。 ・２０代の若手から６０歳以上のスタッフも活躍しています。

法人理念は「利用者様最優先・法令遵守・職員の和」。介護保険制 度に則り、職員一丸となって「ご利用者様の安心・安全な生活」を 守り、快適な暮らしを支える介護サービスを提供しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

利用者様の尊厳を守り、安心と笑顔のある暮らしを支援する。 ・安心、安全であたたかいサービスの提供を目指しています。 ・２０代の若手から６０歳以上のスタッフも活躍しています。

関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアッ プ・キャリアアップの支援を積極的に行っています。 １０～７０代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。

職員間の仲が良く、大変明るい職場です。仕事内容も子どもと接し ますので楽しく、やりがいがあります。

平成６年に老人保健施設、平成１２年にグループホームを併設し、 昭和２１年に開業した医院とともに地域の医療福祉の発展を目指し ています。

関西で成長を続けている会社です。資格取得や研修などスキルアッ プ・キャリアアップの支援を積極的に行っています。 １０～７０代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。

ご利用者様一人一人を尊重し「その人らしく」を最優先した介護サ ービスを提供し地域の皆様に信頼され愛される施設を造り上げて行 きます

利用者様が快適な在宅生活をおくれるように、心身機能の維持・回 復を目指すため『優しさと思いやり』を基本理念に掲げ頑張ってい ます。