特別養護老人ホームのハローワーク求人

高齢者の総合ケアセンターです。近年は職員スキルアップ研修の充 実を図っている。有休取得率９５％以上、社会保険完備、員互助会 当の福利厚生面も充実している。

昭和３８年に精神薄弱児の施設として開設、現在は成人・児童グル ープホームに１５０名が生活し隣には病院があり地域福祉の拠点を 目指しています。平成２９年１２月に特養をオープン。

松山市にお住まいのお年寄りの方が、施設・在宅に関わらず、地域 の中で十分に必要な福祉サービスが受けられるような高齢者総合福 祉施設を目指しています。

筑波の山々を目前に、のどかで静かな田園風景の環境の中で、お年 寄りと一緒に、またこども達の声を聞きながら楽しく働ける職場で す。

ご老人の介護施設として、多くの施設を持ち、幅広く利用できる施 設をめざす。太宰府市向佐野地区に施設を移転し、施設サービスを 提供しております。

ご老人の介護施設として、多くの施設を持ち、幅広く利用できる施 設をめざす。太宰府市向佐野地区に施設を移転し、施設サービスを 提供しております。

特別養護老人ホーム・養護老人ホームを中心に、居宅介護支援・通 所介護・訪問介護等の介護事業の運営。碧南・安城で地域に根差し た介護サービスを展開しています。

ふるさとは、病院ではなく単なる老人ホームでもないお年寄り達の 生活の場である家を目指した介護老人福祉施設です。

利用者を中心とした個別処遇の徹底、職員間の介護技術の向上及び 知識の習得、地域社会に開かれた施設作りの３点を基本としたサ－ ビス提供。　【熊谷地区雇用対策協議会会員】

「入居者主体・個別性・質の向上・透明性・地域と共」を掲げ、ぬ くもりのある「ほっとできる生活の場」を提供いたします。また「 中川福祉村」の一員として地域住民の福祉向上に寄与しています。

自分が入りたい施設を目指して、全室個室１０人単位のユニットケ ア方式を採用。地域に根ざした心の通う、和気合々とした施設を職 員が一体となって形成して行く。

利用者を中心とした個別処遇の徹底、職員間の介護技術の向上及び 知識の習得、地域社会に開かれた施設作りの３点を基本としたサ－ ビス提供。　【熊谷地区雇用対策協議会会員】

一人一人の利用者とじっくりかかわることで、利用者一人一人にあ った介護を行い、入居して良かったと思っていただける施設を目指 しております。

アットホームな雰囲気の中、経験豊富なスタッフが一人一人の症状 や状態に対応した適切なケアをいたします。

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

「入居者主体・個別性・質の向上・透明性・地域と共」を掲げ、ぬ くもりのある「ほっとできる生活の場」を提供いたします。また「 中川福祉村」の一員として地域住民の福祉向上に寄与しています。

・伝統ある介護福祉施設で地域の皆様から強く支持されています。 ・職員の働きやすい職場環境と制度や勤務体制が充実しています。 ・働きやすさ地域Ｎｏ．１企業を目指しています。

自分では何かと生活が難しくなったお年寄りが利用される介護保険 の施設です。利用者に合った介護を考えて提供できるように全職員 で取り組んでいます。

「地域に根ざした質の高い福祉サービス」を目指し設立された総合 的な老人福祉施設です。高年齢福祉を含めた全人的医療を行う診療 所「内野医院」（創設者は赤ひげ先生のモデル）の系列です。

自分では何かと生活が難しくなったお年寄りが利用される介護保険 の施設です。利用者に合った介護を考えて提供できるように全職員 で取り組んでいます。