理学療法士のハローワーク求人

訪間介護、看護が好きな仲間が集まって設立した会社です。みんな で明るく、楽しく、仲良くをモットーに、介護サービスの質の向上 をめざして発展したいと思います。

仲間のみんなが幸せを感じることのできる職場環境こそがお客様を 幸せにできる絶対条件であり、利用者様の言葉にされないニーズも 先読みし期待に応えるサービスの提供に挑戦し続けている職場です

昭和５６年に法人を創設し、平城園・ならやま園・ケアハウス・ヴ ィラ秋篠と複数の高齢者施設、保育所を運営している。 お年寄りの一人一人のニーズにあった個別処遇に力を入れています

大阪市南部の副都心アべノ再開発地域に位置し交通至便。未来に向 い発展しつづける夢多い地域で最新設備を導入、人材と技術に万全 を期し地域住民と密着し信頼される医療機関を目指している。

地域住民の健康管理と医療に大きく貢献している。　 　

岐阜市を中心に「医療・福祉・保育・障がい」の事業を展開。 和光会グループの基本理念「みんなを笑顔に。」 いきいきと安心して暮らせる地域社会の実現を目指します。

入所定員９０名。医師・看護師・介護士が２４時間常駐している体 制を整えており、異なった職種のプロが連携して入所者様に最適な 医療・介護サービスをご提供しております。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

発達に生きづらさを感じている子ども達に寄り添いながら、スタッ フ同士明るく楽しく助け合えるような体制を元に沢山チャレンジで きる環境である。

スタッフが安心して働ける職場を作る為、以下の３つの約束をして います。（１）スタッフに仕事の楽しさを伝えます。（２）スタッ フの居場所を作ります。（３）スタッフのニーズを理解します。

埼玉県北で初めての歯科衛生士・理学療法士を養成する３年制の専 門学校。

幅広い年代の従業員が所属しており全員で協力して仕事をしてい ます。異なる価値観を尊重し合いそれぞれの強みを生かしながら チームとして最大限の力を発揮することを大切にしています。

幅広い年代の従業員が所属しており全員で協力して仕事をしてい ます。異なる価値観を尊重し合いそれぞれの強みを生かしながら チームとして最大限の力を発揮することを大切にしています。

「おだやかな”生きる”を支えたい」をモットーに、元気な時期か ら常時介護を必要とする時期まで、コンティニューケア（継続的な 介護）を実現した、地域の皆様にご利用いただける施設です。

週４０時間制（１年単位の変形労働時間制）