理学療法士のハローワーク求人

理学・作業療法士、看護師が常勤として勤務する本格的なリハビリ 施設です。運動療法・物理療法・酸素カプセル治療など最先端の治 療を取り入れています。

時津町２０６号線沿いの脳神経内科・リハビリ・ベッド数１９９床 の病院（一般８０床・回復期リハ８０床・医療療養３９床） 常勤医師：１８名　看護職員：１６２名　リハビリ：１４９名

結ばれるこころの理念から、ご利用者と共に考え行動するパートナ ーでありたい。そして働くスタッフも「やりがい」をもちやってみ る事を大切にしています。新しい介護にトライしていきます。

結ばれるこころの理念から、ご利用者と共に考え行動するパートナ ーでありたい。そして働くスタッフも「やりがい」をもちやってみ る事を大切にしています。新しい介護にトライしていきます。

看護協会会員（保健師・助産師・看護師等有資格者）の研修に関す ること、入会手続き等。

良い人間関係の中で、楽しく働き、 よりよい医療を追求しています

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

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訪問看護は未経験の方でも同行訪問を必ずおこないサポート体制を しっかりと整えています。キャリアアップ体制や就業形態も固定せ ずに生活スタイルに合わせて就業出来る仕組みをとっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

訪問看護は未経験の方でも同行訪問を必ずおこないサポート体制を しっかりと整えています。キャリアアップ体制や就業形態も固定せ ずに生活スタイルに合わせて就業出来る仕組みをとっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

代表は３０代の医療専門職です。ＩＣＴ（電子カルテや社内ＳＮＳ ）の活用など時代に即した職場た職場環境です。アンケートや面談 を通じスタッフの意見も発信しやすい風土になっています。

職員数が多いため、子育てや親の介護等様々なライフスタイルに対 応できます。ブランクのある方も研修が充実しており安心して働け ます。人を大切にし地域社会にも貢献する福祉施設です。

マハロは感謝という意味です。 職員が楽しく働き、感謝の心を忘れず成長していけるような会社を 目指しています。

マハロは感謝という意味です。 職員が楽しく働き、感謝の心を忘れず成長していけるような会社を 目指しています。

利用者様の幸せのお手伝いをし、従業員が楽しく末永くやりがいを 持って働ける職場です。