生活支援のハローワーク求人

法人基本理念「共生」のもと、ご利用者の安心・安全な環境の提議 と地域福祉の発展に寄与する自覚と認識・誇りを持ち、地域との繋 がりを大切に職員一丸となり事業の推進を行っています。

＊園児、児童、利用者様を第一に考え、福祉のプロ集団を目指し相 談しやすい環境にあります。

今治初となる新築グループホームにおいて、障がい者への自立支援 を行っています。障がいのある方に希望・笑顔が増える日々のお手 伝いをしたいと思っています。

１９７０年、重度知的障がい児のための入所施設を開設。その後、 高齢者のための施設も開設。現在は施設入所者支援と共に、地域で 暮らす高齢者や障がい者の暮らしを支えている。

法人理念である“ＡＬＬ　ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ”を掲げ、 多様性を尊重し、共生するホームを目指します。

２００２年（平成１４年）設立以来、つつじの家は心身に障害を持 つ人たちの憩いの家であり、また、生き甲斐づくりの場として誕生 しました。

個人の自由を尊重する社風であり風通しも良い職場環境です。

個人の自由を尊重する社風であり風通しも良い職場環境です。

高齢者の方々とそのご家族を支援するための事業所です。介護され る方も介護する職員も笑顔で過ごせる環境を共に考える職場です。

資格取得制度があり、スキルアップを応援！通勤ラッシュや保育園 送迎に配慮した１０時朝礼を導入。ＡＩ活用による業務効率化や外 部企業と連携したイベントも実施しています。

利用者一人ひとりの人格・意向を尊重し、地域に根付いた総合的な 福祉サービスを提供できるよう心がけています。

資格取得制度があり、スキルアップを応援！通勤ラッシュや保育園 送迎に配慮した１０時朝礼を導入。ＡＩ活用による業務効率化や外 部企業と連携したイベントも実施しています。

資格取得制度があり、スキルアップを応援！通勤ラッシュや保育園 送迎に配慮した１０時朝礼を導入。ＡＩ活用による業務効率化や外 部企業と連携したイベントも実施しています。

資格取得制度があり、スキルアップを応援！通勤ラッシュや保育園 送迎に配慮した１０時朝礼を導入。ＡＩ活用による業務効率化や外 部企業と連携したイベントも実施しています。

アットホームな雰囲気で利用者さんが行う簡易作業の手伝い、お散 歩等生活の支援をします。

アットホームな雰囲気で利用者さんが行う簡易作業の手伝い、お散 歩等生活の支援をします。

資格取得制度があり、スキルアップを応援！通勤ラッシュや保育園 送迎に配慮した１０時朝礼を導入。ＡＩ活用による業務効率化や外 部企業と連携したイベントも実施しています。

身寄りがない、心身に障害がある等のお年寄りや重度障害者の入所 施設や在宅の方ヘのデイサービス・介護支援センターと時代のニー ズに即応した福祉コミュニティの拠点として活動している。

２０２４年４月に新しくオープンした事業所で、ひとりひとりにス タッフが自分らしく働き続けることを　会社風土としています。

２０２４年４月に新しくオープンした事業所で、ひとりひとりにス タッフが自分らしく働き続けることを　会社風土としています。