生活支援のハローワーク求人

昭和５１年あおい会として設立し、０歳児～就学前まで子供・障害 のある子供の保育を行っています

利用者本位をまず第一に考え、職員一同、明るく元気に福祉サービ スを提供すること。働きやすい職場づくりをと、長く仕事がし続け られる環境づくりに取り組んでいる。

家庭的な雰囲気の事業所です。 様々な障がい特性に、多面的な角度で支援できるチーム作り、学び を大切にしています。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

事業所内外での研修など職員の育成にも力を入れ、質の高いチーム ワークのとれた職場を目指します。「わはは」と笑い合える地域を ー緒に作りましょう。

家庭的な雰囲気の事業所です。 様々な障がい特性に、多面的な角度で支援できるチーム作り、学び を大切にしています。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

事業所内外での研修など職員の育成にも力を入れ、質の高いチーム ワークのとれた職場を目指します。「わはは」と笑い合える地域を ー緒に作りましょう。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

「岡崎市障がい者基本計画」の基本理念である～思いやり　つなが りあって　自分らしく生きる都市（まち）岡崎～に沿った事業展開 をしている。

ワンストップでの「切れない支援」をサービスの根幹とし、中長期 的に利用者様や保護者様と関わりを持つことで、安心してご利用い ただける環境整備に努めております。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

事業所内外での研修など職員の育成にも力を入れ、質の高いチーム ワークのとれた職場を目指します。「わはは」と笑い合える地域を ー緒に作りましょう。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

知的障害者の方々へ、生活・作業援助をし、自立を計る事を目的と する。原則、同性介護を実施しています。

地域の高齢者を対象とし、入所・通所を通して日常生活訓練看護・ 健康管理・生活支援を行っております。 アットホームな雰囲気の職場です。

ワンストップでの「切れない支援」をサービスの根幹とし、中長期 的に利用者様や保護者様と関わりを持つことで、安心してご利用い ただける環境整備に努めております。

異業種からの転職者も多く、若い職員が協力して施設運営を行って います。利用者はもちろん、職員が笑顔で過ごせる施設作りをして います。女性の就業も応援しています。

福祉サービスがそのご利用者の意向を尊重し、提供できるよう工夫 し、個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域において営むこ とができるよう支援することを目的として行っています。