生活支援のハローワーク求人

以下の理念をモットーに運営しています。１．公正・公平を第一に 。２．儲ける事より継続することを大切に。３．一人一人が自主性 を持って行動する。４．みんな生き生き楽しく働く。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

利用者の方のニーズに合わせて調理や清掃の指導支援を行っていま す。

以下の理念をモットーに運営しています。１．公正・公平を第一に 。２．儲ける事より継続することを大切に。３．一人一人が自主性 を持って行動する。４．みんな生き生き楽しく働く。

子供からお年寄りまで、住みなれた街で最後まで安心して暮らして 行けるよう福祉のネットワーク作りをしております。職員教育、研 修が充実しており、介護スキルのレベルアップが可能。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「第９回」日本でいちばん大切にしたい会社大賞」を受賞する等 　急成長している人を大切にする法人です。 【企業アピール票あり】

子供からお年寄りまで、住みなれた街で最後まで安心して暮らして 行けるよう福祉のネットワーク作りをしております。職員教育、研 修が充実しており、介護スキルのレベルアップが可能。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

常総市で昭和５５年より、ケアハウス、特別養護老人ホームを運営 している社会福祉法人です。障がい者グループホームの開設、障が い者入所施設の指定管理での運営も行っています。

残業は月平均１０時間以下、土日祝休み。 ワークライフバランスを重視する環境です。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

ご入居者様が凛とした生活をお送りできる様にそのお気持ちに敬意 をはらい、快適なお暮しをご提供させて頂きます。ご入居者様が、 いつまでも健やかに、穏やかにお暮し出来る様に努めます

スタッフは家族！　 介護職を夢ある職業へ！

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成９年７月　老人保健施設開設。入所者１００人（うち認知症４ ０人、短期入所１０人）通所者６０人、併設グループホーム３ユニ ット２７人。

子どもたち、障害や困りごとを抱える一人ひとりの想いや世界観、 特性を大切にし、将来の夢や可能性を広げる発達支援にいつも真剣 に向き合っている会社です。

介護老人保健施設・訪問診療・一般外来診療　 地域に密着した医療福祉を目指しています。

キリスト教の博愛精神に基づき、「安心で誠実な満足の行くサービ ス」を理念としてあげ、色んな専門職のプロが企画、運営に携わっ ております。「同じ仕事するなら志高く」がモットーです。