生活支援のハローワーク求人

入所施設やグループホームでは家庭で暮らすことが難しい知的障害 のある方への支援を行い、当施設へ通所される利用者の方々に生き がいのある暮らしと様々なサービスを提供する事業を行っています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

【理念】利用者の皆さんに満足していただけることが私たちの使命 です。　あいさつ・安心・思いやり・信頼・感謝

介護老人保健施設・訪問診療・一般外来診療　 地域に密着した医療福祉を目指しています。

キリスト教の博愛精神に基づき、「安心で誠実な満足の行くサービ ス」を理念としてあげ、色んな専門職のプロが企画、運営に携わっ ております。「同じ仕事するなら志高く」がモットーです。

入所施設やグループホームでは家庭で暮らすことが難しい知的障害 のある方への支援を行い、当施設へ通所される利用者の方々に生き がいのある暮らしと様々なサービスを提供する事業を行っています

自閉症を中心とした障がいを持つ人たちが、心身ともに健やかに育 成されて社会的諸活動に参加することができ、状況に応じた地域的 福祉サービスを受けることができるように援助しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

【理念】利用者の皆さんに満足していただけることが私たちの使命 です。　あいさつ・安心・思いやり・信頼・感謝

社会福祉法人黒松内つくし園が運営する施設で、平成１２年１０月 から町立から委譲した。定員６０名、平成２６年１２月に増築改装 した全室個室のユニット型施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

社会福祉法人黒松内つくし園が運営する施設で、平成１２年１０月 から町立から委譲した。定員６０名、平成２６年１２月に増築改装 した全室個室のユニット型施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「噛む力は生きる力」を基に入居者の健康長寿を目指します

「児童福祉法」に基づく児童養護施設

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

創業１００周年へ向け、電気工事を中心に、多角的な事業を展開す る東光電気工事株式会社の１００％出資の会社です。主たる事業は 高齢者の住まいや介護に関わる経営と運営を行っています。