生活支援のハローワーク求人

地域の為に・・・自分の親を入れられる施設を目指したい。という 思いで社会福祉法人の特別養護老人ホームを設立致しました。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

誰もが住み良い地域福祉を目指しています。

障害を持った方へ、就労継続支援Ｂ型と生活介護の２つの日中活動 の場を提供しています。

介護と医療が院内で連携してトータルにケアする医療を目指してい ます。「健康で楽しい暮らしのお手伝い」が我々の喜びです。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

主に知的障害を持つ方を対象とした入所支援、通所支援、グループ ホーム、相談支援を運営しております。笑顔・礼儀・安心・専門性 を理念に家庭的なふれあいを重視した支援を行っています。

誰もが住み良い地域福祉を目指しています。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

主に知的障害を持つ方を対象とした入所支援、通所支援、グループ ホーム、相談支援を運営しております。笑顔・礼儀・安心・専門性 を理念に家庭的なふれあいを重視した支援を行っています。

利用者の方に喜ばれるサービスを心がけています。

障がい者が地域で根ざして暮らし働く事を様々な角度から実践的に 支援をしています。職員の年齢層は２０代～８０代と幅広く、若手 の役職登用、高齢者、生活困窮者雇用、育児、介護休暇取得も推進

地域福祉を推進する中核的な組織として、安定した在宅サービスの 提供と、住民主体の地域福祉の実践を目指しています。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

明るく楽しい職場で、有給休暇も取得しやすいです。新人教育制度 あり。資格取得を支援するキャリアアップ支援制度があります。有 給休暇とは別にリフレッシュ休暇（有給）として４日付与。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。　１７９

昭和４８年創立以来、地域に根ざした高齢福祉サービスに取り組ん でいます。　 平成１６年１２月改築し全個室のユニットケアを取り入れてます。