生活支援のハローワーク求人

平成７年に法人の認可を受けましたが、認可前を含めると３０年以 上の歴史のある地域に根ざした福祉施設です。障害のある方達の日 中の活動や暮らしの支援をすることを目的にしています。

０歳から２歳の小規模保育園や障がいをお持ちの方の就労支援、デ イサービス、グループホーム等安心して生活できるよう支援してい ます。

０歳から２歳の小規模保育園や障がいをお持ちの方の就労支援、デ イサービス、グループホーム等安心して生活できるよう支援してい ます。

法人理念：共生・生存・共感 行動理念：心地良さと安心感を追求し、地域オンリーワン施設を目 指します

質の高いサービスを提供できるスタッフを育成し、大切にします。 地域に根ざし、利用者様に満足して頂けるきめ細かいサービスを 提供します。

「その人らしく生きるをサポートする」を 創りだすことを創業以来行ってきました。

「その人らしく生きるをサポートする」を 創りだすことを創業以来行ってきました。

帯広マイトリーとは、大正町内及び帯広市街にある一般住宅を活用 し現在９ヶ所の住宅に１ヶ所の利用者さん４～６名、全定員６４名 の方が生活しています。

平均年齢が３６歳と若い方も活躍されている事業所です。 女性も管理者として活躍。年次有給休暇／通勤手当各種 年２回評価を元に昇給２回・ボーナス２回有り

平均年齢が３６歳と若い方も活躍されている事業所です。 女性も管理者として活躍。年次有給休暇／通勤手当各種 年２回評価を元に昇給２回・ボーナス２回有り

平均年齢が３６歳と若い方も活躍されている事業所です。 女性も管理者として活躍。年次有給休暇／通勤手当各種 年２回評価を元に昇給２回・ボーナス２回有り

老人福祉法に基づく養護老人ホーム（定員１００名）と生活保護法 に基づく救護施設（定員１００名）を併設している。

平均年齢が３６歳と若い方も活躍されている事業所です。 女性も管理者として活躍。年次有給休暇／通勤手当各種 年２回評価を元に昇給２回・ボーナス２回有り

「この子らを世の光に」の心を心として、全ての人達が地域の中で 安全で安心して暮らせる豊かな生活の実現を目指しています。

平均年齢が３６歳と若い方も活躍されている事業所です。 女性も管理者として活躍。年次有給休暇／通勤手当各種 年２回評価を元に昇給２回・ボーナス２回有り

平均年齢が３６歳と若い方も活躍されている事業所です。 女性も管理者として活躍。年次有給休暇／通勤手当各種 年２回評価を元に昇給２回・ボーナス２回有り

平均年齢が３６歳と若い方も活躍されている事業所です。 女性も管理者として活躍。年次有給休暇／通勤手当各種 年２回評価を元に昇給２回・ボーナス２回有り

子育て世代も活躍しており、学校行事等にも柔軟対応致します。

平成１７年設立。高齢者の尊厳を支えるケアを目指し、日々努力し ています。

平成１７年設立。高齢者の尊厳を支えるケアを目指し、日々努力し ています。