生活支援のハローワーク求人

重度の知的障害及び身体障害が重複した障害のある方が利用されて いる入所施設であり、医療施設である。看護師、保育士、介護福祉 士等の様々な資格のある専門職員が従事している。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

要介護高齢者に対し、各種の介護保険サービスを提供しています。 そんな中、サポートする職員も制服は用いず私服でお世話する等し て、施設然とした雰囲気の払拭を心がけています。

スタッフ一同が「より良い介護」を目指し、高齢者や障害者の方々 の生活を、あたたかい心でサポートしています。会社というよりも 大家族のような心あたたまる雰囲気の中で仕事をしてみませんか！

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

平成３年１２月１６日に設立しました当法人は、千葉県・鹿児島県 に於いて２つの施設を運営しており、内科・小児科等の医療を提供 し、個人宅から施設までの在宅ケア、ホームケアを行っています。

一人ひとりに寄り添う個別支援を重視し、生活・就労を一体的にサ ポート。段階的な自立支援と家庭的な環境の中で、主体性を育む場 所です。

富士見園は介護施設ではないため、比較的自立度が高く元気な方が 生活されている施設です。 お年寄りの生活を支えながらみんなで楽しい一日を送っています。

平成１０年４月ケアハウス開所以降、近隣地域の介護、福祉事業の 一端を担っています

長年ホスピス緩和ケアに取り組んできた栄光病院に隣接。全人的医 療を基本に入居者の「いのちの質」を大切にご家族にも「おもてな しのこころ」を持って安心で充実した生活を送る施設作りを目指す

重度の知的障害及び身体障害が重複した障害のある方が利用されて いる入所施設であり、医療施設である。看護師、保育士、介護福祉 士等の様々な資格のある専門職員が従事している。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

要介護高齢者に対し、各種の介護保険サービスを提供しています。 そんな中、サポートする職員も制服は用いず私服でお世話する等し て、施設然とした雰囲気の払拭を心がけています。

その人がその人らしくその人が望むことを支援をする施設です。 平成５年４月に開園し、入所４０名、通所２０名、計６０名の知的 障害者の幸せを図るために設立しました。

自治体病院として地域住民の医療、福祉、健康増進を目指していま す。

一人ひとりに寄り添う個別支援を重視し、生活・就労を一体的にサ ポート。段階的な自立支援と家庭的な環境の中で、主体性を育む場 所です。

人と人をつなげます。 人と医療をつなげます。 人と地域社会をつなげます。