生活支援のハローワーク求人

平成３０年度より全事業所が電子カルテ化。特養においては、中四 国初のＩｏＴ化として電子カルテ、眠りスキャン、ナースコールが 連動。サービスの向上と職員等の負担軽減に取り組んでいます。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

身体障がいや知的障がいを持った方が施設で安心・安定して暮し、 経験を積んで地域で生活できるようになるよう支援しています。そ の人らしい生活が実現できるようご本人と一緒に考えていきます。

医療・介護・福祉の総合サービス企業を目指しています。地域のお 役にたち、必要とされるサービスを提供し、地域になくてはならな い会社を目指し、日々努力しています。

働く職員１人１人の幸福を大切にすることが、利用者様の笑顔にも つながるという考えのもと、心温まるアットホームな施設づくりを 心がけています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

日本で最初の特別養護老人ホーム。細江町を中心に事業を展開し、 施設介護、在宅介護のお手伝いをさせて頂いてます。

エンパシーをモットーに、利用者に寄り添い、心のこもったケアを 提供してまいります。

川崎市内に２６事業所を設置し、主に知的障がい者を対象に福祉サ ービスを提供しています。「自分らしくいきいきとした生活」を実 現できるようご本人やご家族と一緒に考えながら支援しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場 所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案 ！変動可能

世代も幅広く、全職員何事にも協力的です。笑いヨガをはじめ、利 用者様も職員も楽しく笑顔が絶えない職場を目指しております。

平成３０年度より全事業所が電子カルテ化。特養においては、中四 国初のＩｏＴ化として電子カルテ、眠りスキャン、ナースコールが 連動。サービスの向上と職員等の負担軽減に取り組んでいます。

身体障がいや知的障がいを持った方が施設で安心・安定して暮し、 経験を積んで地域で生活できるようになるよう支援しています。そ の人らしい生活が実現できるようご本人と一緒に考えていきます。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

エンパシーをモットーに、利用者に寄り添い、心のこもったケアを 提供してまいります。

川崎市内に２６事業所を設置し、主に知的障がい者を対象に福祉サ ービスを提供しています。「自分らしくいきいきとした生活」を実 現できるようご本人やご家族と一緒に考えながら支援しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。