生活支援のハローワーク求人

「気づきと思いやり」を理念に、子どもから高齢者まで疾病に関わらず共に暮らせる社会の実現を目指してます。

北海道事業所８ヶ所、並びに東北６ヶ所、関東１７ヶ所での展開をしております。

障害者総合支援法施設の運営

足柄上郡５町にそれぞれ事業所を持ち、５事業所が一体となって地域福祉の発展と充実に貢献しています。

介護保険事業の看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所等の事業を行っています。医療と介護の連携を重視し、安心して介護を受けられるのが特長です。

平成２６年１０月開設の介護老人保健施設です。高齢社会の福祉について真摯に受け止め、地域社会の担い手として信頼される施設を目指し日々努力を重ねていきます。

平成２６年１０月開設の介護老人保健施設です。高齢社会の福祉について真摯に受け止め、地域社会の担い手として信頼される施設を目指し日々努力を重ねていきます。

平成２６年１０月開設の介護老人保健施設です。高齢社会の福祉について真摯に受け止め、地域社会の担い手として信頼される施設を目指し日々努力を重ねていきます。

福祉と医療の連携により、子育て家庭を支えることを目的としています。

知的障害のある利用者と彼らを支援する職員が、共に生活しています。

知的障害のある利用者と彼らを支援する職員が、共に生活しています。

知的障害のある利用者と彼らを支援する職員が、共に生活しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。