生活支援のハローワーク求人

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

高齢者福祉に情熱を燃やす人々が生きがいを持って働ける明るい職 場づくりを目指しています。

６５歳以上で身体または精神上障害があるため、常時援助介護を必 要とし、居宅においてこれを受けることが出来ない老人を受け入れ て介護する。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。※「埼玉県多様な働き方実践企業」認定。

当社は、「お一人おひとりの尊厳を大切にする暮し」「家庭的な暮 し」「笑顔いっぱいのある暮し」を目標に、「思いやりとありがと う」を合言葉に地域社会に貢献し、高い評価を頂いております。

介護・福祉事業を中心に、保育、飲食事業と幅広い事業を展開して いる総合福祉企業です。 会社創立以来着実に業績を伸ばし、今後一層の発展が期待できる。

精神科患者及び認知症患者の治療・療養・並びにリハビリ。

平成１０年８月１日開設の障害者支援施設です。常時介護を必要と する重度身体障害者の方を入所又は通所させ、支援等を行います。 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆

小さい会社ですが、地域の方や利用者様に喜んで頂いています。 利用者様のために、自分たちにできることを日々考え利用者様一人 一人に寄り添ったサービスを心がけています。

高齢化社会に向けて、老人福社のさらなる向上のため、様々な事に 取り組んでいきます。今後も、まごごろのサービスを提供し、 利用者に喜びと安らぎも感じていただくよう努力いたします。

優しくて、温かい、確かな医療を提供し、紀南の環境文化に根ざし た地域連携の充実に努めますという理念のもと、地域住民の皆様に 安心で安全な医療を提供できるよう、全職員で取り組んでいます。

弊社の使命は、高齢者の尊厳を支えるケアを実現することです。要 介護になっても、その人らしい生活ができるよう支えます。なお、 弊社は、行政から許認可を受けた事業しか営んでおりません。

医療関連及び介護・保育事業の最大手。就業前後のキャリアアップ 制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力して おり「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

寧色は「感謝の気持ちを大切に　丁寧な心配りを」を経営理念とし 社員が豊かな生活を送ることを目指しています。ご利用者、ご家族 との関わりを丁寧に、地域連携を大切にしています。　００３

ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を 真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念 のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

法人内では都内６ヶ所、及び仙台市１ヶ所に特別養護老人ホームを 運営しています。