生活支援のハローワーク求人

利用者様が生きがいを持ち「働く」ことに自信が持てるよう、 個性に合わせた支援を提供します。就労から児童まで幅広い 福祉サービスを通じ、地域社会への貢献と成長を目指します。

障害者に就労体験の場を提供し、果樹・野菜等の栽培を通して、「 生産・収穫の喜び」、「生きがい」を見つけ、新たな就労にチャレ ンジしてもらう。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

利用者様はもちろんのこと、スタッフも一緒に、明るく楽しく生活 できるホームを目指し、スタッフ一人ひとりが成長していけるよう な環境作りにも取り組んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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地域に根ざす訪問看護ステーションを目指します。新しいステーシ ョンです。働き易く、子育てし易い職場です。平成２２年、２３年 「よこはまグットバランス賞」の認定をいただきました。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

知的障がい者が社会生活を営むことのできるように保護、訓練等を 行う。又、就労支援を行う。更に地域において気軽に相談・指導・ 療養等を受けられるよう生活支援を行う。同性介助を実施。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

・急成長中の介護ベンチャー企業　・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

・急成長中の介護ベンチャー企業　・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り

医療法人（整形外科）が経営する老人ホームです。「生活リハビリ 」に特化し寝たきりにならない工夫（設備、介助方法、考え方）を 実践しています。安全な介護実技講座の会場になっています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

・急成長中の介護ベンチャー企業　・未経験者も安心して応募可。 ・ポストチャンスが豊富で介護のスペシャリストになれます。 ・働きながら介護資格の取得が可能です／会社負担※規定有り