生活支援のハローワーク求人

お客様本位を追究する勢いのある「介護サービス」会社。高質・迅 速・安心をモットーに地域に密着したサービスを提供しています。 全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

隠岐の島町で始めての共生型サービスと放課後等デイサービスを開 業しました。年代の違う人たちが日中、一つ屋根の下で笑顔の絶え ない時間を共有する福祉施設です。

知的障害を主たる障害とする方の障害福祉サービス事業所です。生 活介護事業所３箇所の他、就労継続支援事業所、グループホーム、 放課後等デイサービスを運営しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域に根ざした福祉拠点として、地域住民から信頼されている社会 福祉法人です。福祉の理念と経営のバランスが大切であると考えて います。

精神科の病院を母体とした医療法人で、他に老健施設やグループホ ーム・各種の精神障害者の社会復帰施設を擁している

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

能登地区初の医療系専門学校として、理学療法士と救急救命士を養 成します。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

「泰久会で働くすべての人が、自信と誇りを持って活き活きと働き 続けられる環境づくりが何よりも大切である」という信念のもと、 ご利用者の皆様が安心して楽しく過ごせるよう支援しています。

職員の平均年齢も若く、明るい施設づくりをしています。他に、特 別養護老人ホーム「グリーンピア瀬戸内」障がい者支援施設「瀬戸 内学園」があります。

令和５年に経営体制を新しくし、働きやすい環境づくりと入居者さ まのＡＤＬ維持・向上に努めています。みんなが安心して働ける職 場をめざし、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「泰久会で働くすべての人が、自信と誇りを持って活き活きと働き 続けられる環境づくりが何よりも大切である」という信念のもと、 ご利用者の皆様が安心して楽しく過ごせるよう支援しています。

障がいがある方々の「働きたい」という思いに応えるべく、働く場 を提供するとともに、一般企業への就職のサポートも行なっており ます。作業スペースにはいつもアロマが焚かれています。

１日定員１８名の小規模事業所です。広いスペースでゆっくりと利 用者様に過ごしてもらっています。