生活支援のハローワーク求人

２４時間体制を敷いており、全体的に医療との連携を大事にしてい ます。社員あっての会社運営ですので、働き方など柔軟に対応可能 です。親会社（薬品会社創業７０年以上）の１００％子会社。

２４時間体制を敷いており、全体的に医療との連携を大事にしてい ます。社員あっての会社運営ですので、働き方など柔軟に対応可能 です。親会社（薬品会社創業７０年以上）の１００％子会社。

研修等も充実しており、明るく活気のある職場です。

駅から徒歩５分ほどの好立地にあり、軽度の障がい者が社会復帰の ために就労体験を行う場所です。開設間もない事業所ですので働き やすい職場作りを目指していきたいと思っております。

介護福祉未経験の方でも働きやすい環境を整えています。先輩職員 が業務になれるまでサポートします。また、業務経験のある方もこ れまで培った経験を発揮できる体制を整えていまます。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。※「埼玉県多様な働き方実践企業」認定。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

Ｈ１０年１２月に開園。約１００人の知的障がい者が通所、作業及 び生活支援をうけています。２カ所のグループホームに１４人の仲 間が地域生活を送っています。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

「きらり」は社会に役立つ仕組みを創り、人々へ新しい価値観を提 供する団体です。高齢者の想いを大切にし、また応援しながら職員 の能力を高め、実力を発揮することが出来る職場です。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています