生活支援のハローワーク求人

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

家庭的な雰囲気のなか「その人らしさ」を尊重し、暮らしをサポー トする生活支援住宅です。常に利用者様の意志を尊重し真心からの ケアサービスを提供します。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

１９８０年、重度障害者の労働を保障しようと、無認可作業所とし て発足。１９９３年、法人認可施設として再出発した。障害者のね がいを大切に「夢を形に」していきたいと願っています。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

和気あいあいとした明るい雰囲気の職場です。 訪問介護サービスステーション和ごころを運営しています。

令和４年８月に新設の社会福祉法人です。障害者支援施設の運営を 令和５年４月から開始しています。誰もが安心して生活できる地域 を目指して、福祉の観点から必要なことをひとつずつ実践します。

「笑顔あふれる未来のために～わたしたちは、かかわるすべての人 が、その人らしく生活できる地域づくりに貢献します。～」をミッ ションに、地域社会にかかわる全ての人を笑顔にして参ります。

「照敬会」の名称は、高齢者の方々を敬い、老後を照らす光明とな るような仕事を目指し、地域の人々の社会福祉に貢献したいとの基 本理念に基づいています。母子生活支援施設も開設しています。

Ｈ１０年１２月に開園。約１００人の知的障がい者が通所、作業及 び生活支援をうけています。２カ所のグループホームに１４人の仲 間が地域生活を送っています。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービスを 実現する」平成元年の法人設立以来、このことを職員の誓いとして 積極的に取り組んできました。

障害者福祉事業を兵庫県内で１０年間行ってきました。そして平成 ２８年４月に姫路市に高齢者複合施設をオープンしました。 【２８０４－６１３５２６－５】

医療界の変化に対応しながら高度な設備と内容の充実を図り、地域 に根ざした医療・介護を目標に努力しております。

「笑顔あふれる未来のために～わたしたちは、かかわるすべての人 が、その人らしく生活できる地域づくりに貢献します。～」をミッ ションに、地域社会にかかわる全ての人を笑顔にして参ります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。