生活支援のハローワーク求人

「照敬会」の名称は、高齢者の方々を敬い、老後を照らす光明とな るような仕事を目指し、地域の人々の社会福祉に貢献したいとの基 本理念に基づいています。母子生活支援施設も開設しています。

当園は昭和２０年の創設以来、６人の子どもたちと一緒に生活する グループホームを基本に施設を運営してきました。本園に４つ、地 域に２つのグループホームがあります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

リハビリ・看護・介護を必要とするご高齢の方それぞれに合わせ、 ふさわしいサービスを提供する施設です。【企業アピール票あり】

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

　障がいのある人たちが、障がい特性や生活環境、ライフステージ に応じたサービスを利用できるよう、これまでも、また、これから もさまざまな事業を展開していきます。

保健・医療・福祉のネットワークを合言葉で地域での保健・予防活 動を積極的に展開しています。

虚弱老人から要介護老人まで、入所や通所、訪問等により高齢者の 介護を行う事業所です。３０～６０代までバランス良く職員が在籍 。有給休暇取得実績（昨年度）は平均一人当たり１１日です。

「笑顔あふれる未来のために～わたしたちは、かかわるすべての人 が、その人らしく生活できる地域づくりに貢献します。～」をミッ ションに、地域社会にかかわる全ての人を笑顔にして参ります。

働きたいけど働けない、就職活動を経たが雇用に結びつかなかった 障がいの方に就労の場を提供します。一般就労に向けて日々のお仕 事の支援をいたします

保健・医療・福祉のネットワークを合言葉で地域での保健・予防活 動を積極的に展開しています。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「笑顔あふれる未来のために～わたしたちは、かかわるすべての人 が、その人らしく生活できる地域づくりに貢献します。～」をミッ ションに、地域社会にかかわる全ての人を笑顔にして参ります。

障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！

『０才から１００才まで住み慣れた地域・家でいつまでもその人ら しくふつうに暮らしていけるよう支援していく』ことを基本理念と し各種介護サービスを展開して地域の利用者の信頼を得ております

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！