生活支援のハローワーク求人

働きたいけど働けない、就職活動を経たが雇用に結びつかなかった 障がいの方に就労の場を提供します。一般就労に向けて日々のお仕 事の支援をいたします

保健・医療・福祉のネットワークを合言葉で地域での保健・予防活 動を積極的に展開しています。

ご利用して頂く方から信頼と満足を頂けるよう、常に気を配りサー ビスを提供しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！

私たちの使命は、病気や障害を抱えても高齢になっても思い出や希 望の詰まった在宅で最期まで自分らしく生きられるように支援する こと、そして胸を張って誇れる仕事ができる会社をつくることです

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

●当院は、処遇改善（給与、給与手当等）、負担軽減（残業等）に 取り組んでおります。

明るく元気にチームワークを大切にした社風で楽しく仕事のできる 職場です。系列の多業種関連会社との交流も多く発展に期待が持て ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２９年２月にワイグッドホールデイングスに加わり、安定した 経営基盤の元、ご入居者様も職員も「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ 』と想う住まいの創造」を追求し働きやすい環境を整えています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

働きたいけど働けない、就職活動を経たが雇用に結びつかなかった 障がいの方に就労の場を提供します。一般就労に向けて日々のお仕 事の支援をいたします

若年者から高齢者までの幅広い年齢層の、知的に障害を持つ人達の 生活全般を支える仕事です。椎茸栽培、葡萄栽培、ワイン醸造、調 理や清掃作業といった日常活動を利用者と共に行います。

障害のある方のサポートを行う仕事ですが、一緒に活動する中で障 害のある方も職員も共に喜びを分かち合える事を目指しています。 利用者の方も職員も大切にする社会福祉法人です。

福祉の原点は心である「仕事はどれだけしたかよりどんな心でした かが大切である」を基本理念とし、チームワーク、責任感、行動力 のある人材を育成し利用者の処遇向上に努めている。

当院は精神科診療を主とする病院です。日々患者様と真剣に向きあ い、患者様が一日でも早く社会復帰できるように　スタッフ一同仕 事に励んでいます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

東大阪市周辺の知的障害者及び高齢者が、その地域の中で生き生き と、豊かに働き、生活をするための支援を障害の軽度、重度の区別 なくサービス提供することを目指す法人である。

障害福祉サービス事業所として、事業を行っております。