生活支援のハローワーク求人

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

”心の通う人づくり”が理念です。”気配り、目配り、手配り、孫 の手介護”をスローガンに、専門スタッフが、利用者様の地域社会 で自立した生活を営むことができるよう支援しています。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）１００％出資子会社。「 顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の出 店を行っています。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

３０～４０代の「明るく」、「親しみやすい」従業員が在籍してお り、安心して業務に従事していただけます。

”心の通う人づくり”が理念です。”気配り、目配り、手配り、孫 の手介護”をスローガンに、専門スタッフが、利用者様の地域社会 で自立した生活を営むことができるよう支援しています。

障がい者の支援者としての人材育成に力を入れ、障がい者と共に学 び社会人として「人財」となれるような人間形成に努めております 。職場環境は、何事も気楽に話し合える風土を大切にしています

障がい者の支援者としての人材育成に力を入れ、障がい者と共に学 び社会人として「人財」となれるような人間形成に努めております 。職場環境は、何事も気楽に話し合える風土を大切にしています

雇用される事が困難な障害者が通所し、作業や日常生活を通して、 地域で自立する事ができるよう支援する。

診療所と併設しているデイサービスと有料老人ホームです。

地域住民、社会福祉関係者、保健・医療・教育等の関係機関の参加 ・協力のもと、地域の人々が住み慣れたまちで安心して生活するこ とのできるまちづくりを目指したさまざまな活動を行っています。

入居者様が安心して暮らしていただけるよう、その人らしさを大切 に一人ひとりの心に寄り添うサービスに努めています。 豊かな人間性と人生経験を活かして中高年の方も活躍しています。

創業４０年を超える、埼玉県地域密着の在宅介護会社です。 東証プライム市場上場「セントケア・ホールディング」グループ 埼玉県多様な働き方実践企業「プラチナ」認定

「食ベもの」といのちを大切にするグリーンコープ生協を母体とし て設立された社会福祉法人で、抱樸館福岡は２０１０年５月に開所 しました。

入所定員１００名の施設で、安定的な運営を行っています。 週４０時間制

障がい者２０名余に支援員等スタッフ９～１０名が支援にあたり、 様々な就労訓練のほか障がい者の居場所となる作業所運営をめざし ています。

「食ベもの」といのちを大切にするグリーンコープ生協を母体とし て設立された社会福祉法人で、抱樸館福岡は２０１０年５月に開所 しました。

スタッフはみんなで作り上げて行くことができるので、やりがいを 感じて頂けると思います。

本人、家族の希望を踏まえつつ、学校との連携、協働により障害児 の自立を促進すると共に放課後等の居場所づくりを目指しています 。